Apesar de estar vigorando desde 2017 com a Reforma trabalhista, o trabalho intermitente continua gerando dúvidas entre os empregadores. Principalmente quando falamos de contribuição previdenciária, onde não se sabe ao certo se é o empregador ou não responsável pelo pagamento ao INSS. Afim de solucionar essa dúvida o TIO preparou Leia mais…
O que pagar ou não nas verbas rescisórias no trabalho intermitente sempre gera dúvida entre os empregadores, isso por que dependendo do tipo de rescisão os valores são menores ou maiores. Quer saber o que o trabalhador deve receber em cada tipo de rescisão? Então continue lendo esse artigo para Leia mais…
As relações emprego mudaram e muito após 2017 com a Reforma Trabalhista. Como consequência alguns pontos antes previstos na CLT passaram por transformações e modelos de contrato sugiram como o trabalho intermitente as novas leis trabalhistas. Todas essas mudanças foram muito benéficas já que houve uma modernização nas relações de Leia mais…
A rescisão no trabalho intermitente tem algumas particularidades em relação ao regime integral. Uma delas é de que o contrato será extinto caso não haja convocação ou aceite do trabalhador por 12 meses consecutivos. Devido ao formato de pagamento dessa modalidade, os cálculos rescisórios também mudam consideravelmente. Confira tudo isso Leia mais…
Diferente do que muito se especula todo funcionário tem direito ao INSS no contrato intermitente, já que obrigatoriamente deve haver assinatura em carteira neste contrato, o que garante total acesso a Previdência Social. Mas apesar do acesso ao beneficio o recolhimento do INSS intermitente, em alguns aspectos, se diferencia bastante Leia mais…
Na hora de fazer uma solicitação de serviço intermitente a empresa tem diversos canais disponíveis para utilizar a seu favor, que deve ser preferencialmente escolhido aquele que é o mais eficaz. Mas alguns empregadores mais tradicionais optam por fazer uma carta de convocação no trabalho intermitente, mas será que essa Leia mais…
Ao rescindir um contrato de trabalho, desde que não seja por justa causa, a empresa deve escolher qual tipo de aviso prévio será implicado ao funcionário. Entretanto nem todos os tipos são válidos para o aviso prévio intermitente. Isso porque o trabalho intermitente segue regra muito particulares que impedem de Leia mais…
Para muitos esse novo tipo de contrato é uma grande incógnita e até mesmo os empregadores não sabem ao certo o que significa trabalho intermitente e quais são as suas principais regras. O mais importante em conhecer o trabalho intermitente é que este contrato possibilita inúmeras chances de crescimento para Leia mais…
Trabalho intermitente é uma nova modalidade de contrato, criado a partir da Reforma Trabalhista de 2017. Sua principal característica é a não continuidade da atividade. Desta forma o trabalhador é registrado regularmente, mas pode ficar dias sem ser convocado. O que diz a Lei nº13.467? O trabalho intermitente funciona como um “contrato Leia mais…
Tanto o contrato intermitente ou temporário podem trazer benefícios a uma empresa, mas é importante analisar qual o melhor para o seu negócio. Atualmente os empregadores tem uma gama gigantesca de possibilidades para contrato de trabalho disponíveis legalmente. Entretanto essa variedade pode causar algumas dúvidas como por exemplo, qual é Leia mais…