Você sabe o que é intermitente? A palavra intermitente significa algo que cessa e recomeça com intervalos, ou seja, que não é contínuo. Assim é o trabalho Intermitente, uma modalidade de contrato de trabalho implantada no Brasil pela Reforma Trabalhista de 2017. Nesta modalidade, a principal característica é a não Leia mais…
O trabalho intermitente foi reconhecido na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) após a Reforma Trabalhista que entrou em vigor em 2017. Essa é uma modalidade que surgiu como uma tentativa de regulamentar os trabalhos conhecidos como “bicos”. Ela foi uma das novidades do novo texto no qual estão incluídas Leia mais…
Você sabe como funciona o plano de saúde para trabalhador intermitente? Especialmente em períodos mais desafiadores, buscar por outras modalidades de trabalho torna-se uma alternativa para o empreendimento, uma vez que vai permitir um melhor controle dos gastos, manter o fluxo de caixa e ainda gerar possibilidades para o profissional. Leia mais…
Por meio da reforma trabalhista surgiu um novo modelo de vínculo laboral, conhecido como trabalho intermitente, com algumas regras específicas, como atuação não contínua, executada em horas, dias, entre outros. Entre as dúvidas mais frequentes, está a questão sobre o direito do adicional de periculosidade nesse caso. É sabido que Leia mais…
Você sabe o que é o trabalho sazonal? Com a reforma trabalhista, novas relações de trabalho ganharam espaço, portanto, estão cada vez mais comuns, incluindo essa modalidade. De forma resumida, podemos dizer que nos trabalhos sazonais, as empresas contratam funcionários por um curto período para atenderem a uma demanda específica. Leia mais…
A modalidade de Microempreendedor Individual tirou bastante gente da informalidade, dando a oportunidade para constituir uma empresa, atender as legalidades e também se beneficiar delas. Diante dessa realidade, há muita gente que se pergunta: se há um CNPJ e obrigações legais envolvidas, o MEI pode ter quantos funcionários? Aliás, se Leia mais…
Todo empregador idealiza um quadro de funcionários impecável, mas pra que isso aconteça é necessário que o processo de contratação de trabalhador intermitente seja rigoroso e bem elaborado, o que muitas vezes não acontece em algumas empresas. A boa notícia é que é super possível elaborar um bom processo de Leia mais…
Conforme diz a lei que trata do trabalho intermitente, o funcionário deve receber o pagamento referente aos serviços prestados no momento em termina aquela convocação. Nessa hora é questionado sobre qual é o melhor modo de pagamento para o trabalhador intermitente. Esse questionamento é muito válido, visto que, o empregador Leia mais…
Já dizia o genial Cartola “Deixe-me ir, preciso andar, vou por aí a procurar”. Em resumo, isso mostra que as vezes temos que dar um tempo para tudo na vida. Não sei se foi baseado nessa premissa Cartolesca, mas o período de inatividade no contrato intermitente segue essa mesma base. Leia mais…
Adotar um novo contrato para sua empresa, pode ser algo benéfico para o crescimento do seu empreendimento. Afinal de contas, é uma possibilidade alternativa de crescimento e também de economia. A utilização do contrato intermitente trás todas essas possibilidades para o empregador, saber a hora certa de coloca-lo em prática Leia mais…