O novo salário mínimo 2020 já foi aprovado no no mês de dezembro e reajustado em janeiro/2020. Dessa forma, os empregadores de todos os contratos, incluindo o intermitente, devem se preparar para alterar na carteira de trabalho o novo valor. Veja para quanto foi o reajuste do salário mínimo e Leia mais…
O ano já começou e promete uma lista de feriados 2020 bem longa. Por isso, os empregadores precisam se organizar e conferir em quais datas vão precisar que os trabalhadores prestem serviço ou não. Caso aconteça de alguns funcionários trabalharem no feriado é bom lembrar que, deve ser pago um Leia mais…
Trabalho Intermitente é uma modalidade de contrato implantada desde a Reforma Trabalhista de 2017. Neste modelo, a não continuidade é a principal característica, e o trabalhador pode ficar períodos sem ser convocado. O contrato intermitente surgiu como uma nova ferramenta para formalizar o já conhecido “bico”, mas você sabe como Leia mais…
Reconhecimento facial é uma forma eletrônica de fazer o registro de ponto, bastando que o colaborador se posicione em frente ao equipamento para marcar a entrada ou saída. Essa tecnologia traz mais segurança, economia, agilidade e outros benefícios ao negócio. Confira o conteúdo completo. O registro de ponto é um mecanismo Leia mais…
O empregador que precisa convocar trabalhadores intermitentes para o seu negócio, pode utilizar das tecnologias ou outro formato que lhe for mais eficaz. A convocação precisa ocorrer com até 72 horas de antecedência e pode ser recusada pelo empregado. O Contrato de Trabalho Intermitente, estabelecido na Reforma Trabalhista de 2017, Leia mais…
Todo final de ano milhares de brasileiros saem as compras e vão a procura de presentes. Nessa hora, a melhor vitrine, promoção e atendimento são detalhes importantes para o consumidor, assim como, fundamentais para aumentar o faturamento do seu negócio. E é bom que todos esses e outros detalhes estejam Leia mais…
Ficar doente é algo relativamente normal, mas convenhamos, afeta diretamente o nosso cotidiano. Isso porque, se for algo muito sério, pode ser motivo de afastamento do trabalho. Nesse caso, apresentar atestado médico para a empresa é fundamental. Para empregadores que contratam intermitente, é normal bater a dúvida se atestado médico Leia mais…
O ponto central da criação do trabalho intermitente, além de formalizar o bico, é ajudar o empregador nas épocas que ele precisar de maior mão de obra. No entanto, esses períodos podem coincidir com comemorações, e aí que a gente pensa se vale a regra geral, ou se contrato intermitente Leia mais…
O trabalhador intermitente tem salário fixo registrado em sua CTPS logo no início da contratação, porém algumas verbas variam de acordo com as convocações. Quando a empresa encontra o funcionário certo para vaga, o primeiro passo é contratar, com isso, é feito o contrato e assinatura de carteira com salário Leia mais…
Já dizia o genial Cartola “Deixe-me ir, preciso andar, vou por aí a procurar”. Em resumo, isso mostra que as vezes temos que dar um tempo para tudo na vida. Não sei se foi baseado nessa premissa Cartolesca, mas o período de inatividade no contrato intermitente segue essa mesma base. Leia mais…