A Reforma Trabalhista trouxe uma série de mudanças à legislação. Uma das mais relevantes foi a regularização do trabalho intermitente. Como toda mudança recente, é comum gerar um grande número de questionamentos e dúvidas para os empregados e, principalmente, às empresas e empregadores. Você sabe quais as vantagens do trabalho Leia mais…
As férias no trabalho intermite são período de 30 dias de descanso que o funcionário com carteira assinada tem direito após doze meses contínuos de serviço prestado. De acordo com a legislação, todo trabalhador com registro em carteira tem o direito de usufruir de 30 dias de férias após 12 Leia mais…
O contrato intermitente foi criado com o objetivo de tornar a relação de trabalho mais flexível e dinâmica. No entanto, tanto empregadores quanto trabalhadores discutem se essa modalidade tem o mesmo processo de contratação dos demais contratos. As diferenças são mínimas, mas devem ser respeitadas, para que os trabalhadores intermitentes Leia mais…