Quando pensado estrategicamente, o trabalho intermitente no setor agrícola pode ser mais uma das ferramentas úteis para a eficácia do seu negócio no campo. A lógica por trás do contrato intermitente já prevê que existam períodos de maior e menor demanda de mão de obra. Mas imagine então juntar essa Leia mais…
Saber se o contrato de trabalho intermitente tem período de experiência ou não pode mudar muitas decisões no futuro da relação empregatícia, como o próprio modelo de admissão, por exemplo. Há uma teoria científica que diz que uma ação repetida ao longo de 21 dias torna-se um hábito de fato. Leia mais…
Por ter estabilidade de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a demissão após o afastamento do trabalhador intermitente não deve acontecer em determinados casos. Imagine que uma funcionária contratada sob o regime intermitente trabalhe numa loja de departamento. Alguns meses antes da época de vendas de final Leia mais…
Saber quem paga o afastamento do trabalhador intermitente é o primeiro passo de uma série de compromissos que o empregador assume nas horas excepcionais. Além de evitar desencontros com a legislação, ainda garante os direitos do empregado. Segundo o Conselho da Previdência, doenças motivadas pela sobrecarga mental e até mesmo por Leia mais…
O intermitente que não tomar vacina contra a covid-19 pode ser demitido e há extensas discussões públicas e jurídicas rondando o assunto. No ano de 1904, a insatisfação da população com a campanha de vacinação obrigatória contra a varíola resultou na conhecida Revolta da Vacina. Mesmo com o passar do Leia mais…
Ter uma ferramenta para gestão do contrato de trabalho intermitente nunca será um luxo. Para controlar as convocações da modalidade, organização e tecnologia devem estar alinhadas. O ano de 2017 foi um divisor de águas para as relações trabalhistas. Ainda mais para a modalidade intermitente, afinal antes da Reforma Trabalhista Leia mais…
Como em qualquer outro regime da Consolidação das Leis do Trabalho, a advertência no trabalho intermitente também deve existir, já que há uma hierarquia a ser seguida pela existência de subordinação na modalidade. Direitos e deveres são a base para qualquer relação trabalhista. Essa premissa pode ser observada até mesmo Leia mais…
Entender se o trabalhador intermitente é subordinado ou não é uma distinção essencial para que o empregador saiba, no futuro, o que pode ser considerado um ato de insubordinação de acordo com a legislação vigente. O contrato de trabalho é um documento que, basicamente, prevê acordos entre as partes envolvidas Leia mais…
O limite de trabalhadores intermitentes por empresa é um tópico que não pode continuar sendo alvo de dúvidas por nenhum empregador que se preze, afinal seu discernimento é essencial para a etapa da contratação. Mesmo em meio a tantas mudanças na legislação trabalhista por conta do estado de calamidade pública Leia mais…
A intermitência não anula a necessidade de regulamentação e o desconto de faltas no trabalho intermitente, pois, após o aceite da convocação, o empregado deve comparecer para prestar os serviços. Imprevistos acontecem. Seja por perder o ônibus, ter que ir ao médico ou por um temporal, todos os empregados podem Leia mais…