O trabalhador intermitente pode ter quantos contratos quiser, desde que todos façam os devidos registros em carteira e no eSocial. Segundo o IBGE, no primeiro ano de vigência da modalidade intermitente, 71 mil contratos de trabalho intermitente foram criados. Esse número impressionante pode nos provocar alguns questionamentos: será que cada Leia mais…
De janeiro a setembro de 2020, o Governo Federal registrou 5.451.312 pedidos de seguro-desemprego! Contudo, por conta das características particulares da modalidade intermitente, como os períodos de inatividade recorrentes, os empregadores podem ficar em dúvida na hora de saber se o contrato intermitente garante seguro-desemprego ou não. Afinal, os intermitentes entram nessas Leia mais…
Guias, datas de pagamento e férias. O que tudo isso tem em comum? São obrigações que vencem! Isso mesmo, todos esses itens têm datas de validade, e geralmente o que as pessoas não sabem é que as férias também podem vencer. Contudo, como empregador, é preciso estar com o assunto Leia mais…
A licença-paternidade é um direito constitucional. Haja vista disso, nenhuma convenção ou acordo coletivo pode reduzir ou suprimir esse período, concedido no nascimento de um filho. Contudo, isso não impede que a licença-paternidade no contrato intermitente possua especificidades no que se refere às convocações durante esse período. Por isso, neste Leia mais…
Hoje, 85% dos brasileiros não possuem seguro de vida, que pode ser oferecido pelos empregadores a seus empregados como um benefício. Mas, afinal, você sabe como funciona o seguro de vida para trabalhadores intermitentes? Em alguns casos, o seguro de vida deve ser até obrigatório, e, mesmo não prestando seus Leia mais…
Dentre as etapas essenciais à contratação de um funcionário, o exame admissional no trabalho intermitente merece atenção especial. Esse exame é o que comprovará as aptidões físicas e mentais que o empregado possui para prestar os serviços estipulados pelo empregador. Por isso, pensando em tirar as dúvidas sobre esse assunto Leia mais…
As faltas injustificadas no contrato intermitente podem confundir a cabeça do empregador. Mas, como sempre, nós do TIO Digital esclarecemos o que você precisa saber sobre o assunto!
Afinal, quem paga o auxílio doença no contrato intermitente: empresa ou INSS? O TIO esclarece suas dúvidas, clique e confira!
Com a Reforma Trabalhista de 2017, o contrato intermitente virou a opção de trabalho do futuro. Quer saber como implantá-lo no seu negócio? O TIO te ajuda com tudo!
O trabalho intermitente, criado pela Reforma Trabalhista de 2017, tem o intuito de formalizar o conhecido “bico”. A alternância entre convocações e períodos de inatividade atrai empregadores e empregados de todos os setores. No ano de 2020, do total de vagas de trabalho criadas, mais da metade era da modalidade Leia mais…