Aviso Prévio no Trabalho Intermitente

Ao rescindir um contrato de trabalho, desde que não seja por justa causa, a empresa deve escolher qual tipo de aviso prévio será implicado ao funcionário. É importante entender que nem todos os tipos são válidos para o aviso prévio intermitente. Isso porque o trabalho intermitente segue regra muito particulares que impedem ambos Leia mais…

Quando o contrato é rescindido pode ser aplicado o aviso prévio trabalhado ou indenizado, mas apenas um é realmente valido no trabalho intermitente. Quando uma das partes envolvidas na relação trabalhista decide encerrar o contrato deve obrigatoriamente informar seu parecer de maneira antecipada. A partir daí será decido a melhor Leia mais…