Em toda relação trabalhista existe o momento de rescisão, seja por parte da empresa ou por parte do funcionário. Em ambos os casos, até em casos de justa causa, existem valores que precisam ser acertados para que o encerramento de contrato aconteça. Quer saber quais as verbas em caso de Leia mais…
Para calcular o salário intermitente é preciso levar em consideração uma porção de fatores, por exemplo, o período de trabalho prestado, se houve ou não horas extras ou adicional noturno, além do DSR. Sim, são muitos detalhes. Atentando-se a todos esses fatores o cálculo pode ficar bem mais simples de ser Leia mais…
Empresas que tenham demandas específicas, que não justifiquem a contratação de mão de obra pelo modelo convencional, aquele do contrato por tempo indeterminado, podem contratar intermitente ou terceirizado como opção. Desde 2017, algumas opções de trabalho foram regularizadas e ganharam espaço na legislação, é o caso da terceirização, sancionada em Leia mais…
Antes de saber quando custa um empregado intermitente, é importante saber que ele tem os mesmos direitos de um empregado registrado com o contrato por prazo indeterminado. Sendo opção para redução de custos com folha de pagamento, o trabalho intermitente apresenta bons benefícios nos gastos com funcionários. Quer saber quanto Leia mais…
De acordo com o texto da Reforma o funcionário intermitente tem direito de receber o 13° e férias proporcionais ao final de cada período de prestação de serviço. Só quem é empregador sabe o quanto pode ser dificultoso organizar e realizar cálculos na relação trabalhista, seja ele qual for. Mas Leia mais…