Os descontos no salário do trabalhador intermite serão aplicados por período trabalho, conforme proporção prevista em lei. Os encargos trabalhistas, conhecidos como os descontos na folha de pagamento do empregado, são de inteira responsabilidade do empregador. O contrato de trabalho intermitente não fica fora disso, pelo contrário, após a Reforma Leia mais…
O descanso semanal remunerado (DSR) é um dos encargos que compõe o pagamento do trabalhador e um direito previsto na lei, para qualquer funcionário com carteira assinada. Entretanto para chegar ao valor proporcional é necessário fazer o cálculo de DSR no trabalho intermitente. Justamente nesta etapa que os empregadores meio Leia mais…
Em toda relação trabalhista existe o momento de rescisão, seja por parte da empresa ou por parte do funcionário. Em ambos os casos, até em casos de justa causa, existem valores que precisam ser acertados para que o encerramento de contrato aconteça. Quer saber quais as verbas em caso de Leia mais…
Para alguns empregadores calcular o DSR do trabalhador intermitente ainda é um tabu, isso porque, não se sabe ao certo se a base do cálculo deve ser feita como de um trabalhador horista ou mensalista, e é aí que a confusão começa. Não saber a diferença entre essas duas bases Leia mais…
Só quem é empregador sabe o quanto pode ser dificultoso organizar e realizar cálculos na relação trabalhista, seja ele qual for. Mas quando falamos do cálculo de férias e 13° salário no trabalho intermitente, outras questões surgem, justamente por que esses valores devem ser proporcionais. Tendo essa particularidade os cálculos Leia mais…
Entender como calcular adicional noturno no trabalho intermitente é imprescindível para a empresa que opta por esse tipo de contrato, visto que, os valores devem ser pagos ao final de cada período trabalhado. O contrato de trabalho intermitente tem suas peculiaridades e exige uma atenção especial na hora de calcular Leia mais…
Para calcular o salário intermitente é preciso levar em consideração uma porção de fatores, por exemplo, o período de trabalho prestado, se houve ou não horas extras ou adicional noturno, além do DSR. Sim, são muitos detalhes. Atentando-se a todos esses fatores o cálculo pode ficar bem mais simples de ser Leia mais…
Empresas que tenham demandas específicas, que não justifiquem a contratação de mão de obra pelo modelo convencional, aquele do contrato por tempo indeterminado, podem contratar intermitente ou terceirizado como opção. Desde 2017, algumas opções de trabalho foram regularizadas e ganharam espaço na legislação, é o caso da terceirização, sancionada em Leia mais…
Antes de saber quando custa um empregado intermitente, é importante saber que ele tem os mesmos direitos de um empregado registrado com o contrato por prazo indeterminado. Sendo opção para redução de custos com folha de pagamento, o trabalho intermitente apresenta bons benefícios nos gastos com funcionários. Quer saber quanto Leia mais…