A reforma trabalhista em 2017 incluiu uma nova modalidade de trabalho, o trabalho intermitente país. Porém, esse modelo apesar de novo é utilizado por países europeus a cerca de duas décadas. O trabalho intermitente em outros países não é uma…
O contrato intermitente de trabalho é um documento essencial na relação empregatícia, através dele ficam estabelecidas as principais regras, direitos e deveres de ambas as partes e também os acordos. Mas é sempre bom lembrar que o contrato intermitente não…
Após a contratação do trabalhador, é necessário fazer contrato intermitente de acordo com as regras previstas na Reforma Trabalhista. O processo de contratação intermitente diferencia-se um pouco dos demais contratos. De maneira geral, no contrato intermitente deve-se ter cuidado redobrado…
Para regularizar o trabalhador intermitente é preciso basear-se na Reforma Trabalhista, que trata de todos os ponto referente a este modelo e sua contratação. Dentre as diversas regras estão o contrato de trabalho, assinatura em carteira e o pagamento correto…
No contrato intermitente – modalidade regularizada em Julho/2017, pode trabalhar todos os dias sim. Desde que seja aceita a convocação prévia e essa contratação obedeça a jornada máxima de trabalho prevista em lei, bem como demais requisitos para essa categoria.…
Existe uma variedade imensa de modalidades para contratação, e toda essa diversidade pode, hora ou outra, deixar os empregadores confusos quanto as regras de cada tipo de contrato. Isso acontece, por exemplo quando tentamos ver as diferenças entre contrato intermitente,…
Se você está pensando na possibilidade de aderir o trabalho intermitente para a sua empresa, certamente já teve muitas dúvidas a respeito desta modalidade. Principalmente sobre o que é, como funciona ou até mesmo se o trabalho intermitente gera vinculo…
Com a Reforma Trabalhista de 2017, novas modalidades de trabalho surgiram. Dentre elas, o trabalho intermitente. Para a regularização deste modelo é necessário que a carteira de trabalho no regime intermitente seja assinada, assim, tudo fica nos conformes. Atualmente, o empregador…
Dentre as opções possíveis para gestão do trabalho intermitente, a que apresenta o melhor custo-benefício são as plataformas digitais. Hoje já é possível convocar o funcionário, controlar sua jornada de trabalho e gerar recibos de pagamentos através de aplicativos específicos.…
De acordo com o texto da Reforma Trabalhista, ao realizar a convocação do funcionário, a empresa deve estabelecer os dias de serviço, local e jornada de trabalho intermitente. Essas são as informações básicas que devem conter na convocação intermitente após…