Categoria: Férias no Trabalho Intermitente

As férias no trabalho intermitente são proporcionalmente remuneradas ao final de cada convocação, com acréscimo de 1/3 constitucional. Depois de um ano de atividade, o

O fracionamento de férias no trabalho intermitente é uma prática prevista por lei, com a divisão do tempo de descanso em até 3 períodos. Contudo,

O contrato intermitente garante férias coletivas, entretanto, o cálculo é feito de maneira diferente do contrato tradicional. Por isso, veja a seguir um guia completo

O empregador deverá inserir as férias do trabalhador intermitente no eSocial respeitando os períodos estipulados, conforme o texto da Reforma Trabalhista estabelece. Todo trabalhador registrado

A estabilidade pós-férias no contrato intermitente deverá estar expressa nos acordos ou convenções coletivas de cada categoria. O contrato de trabalho intermitente garante aos trabalhadores

Já se passou um ano de contrato e o seu empregado resolveu falar da venda de férias no trabalho intermitente. Com certeza, você parou e

Como é de conhecimento geral, o trabalho intermitente garante direito a férias após 1 ano de serviço para o mesmo empregador. No entanto, este contrato