O período de inatividade no contrato intermitente é uma das principais características deste modelo contratual, e pode durar dias, semanas ou até meses, a depender da demanda do empregador. A inatividade do trabalho apenas termina no momento em que ele…
Entender se o trabalhador intermitente é subordinado ou não é uma distinção essencial para que o empregador saiba, no futuro, o que pode ser considerado um ato de insubordinação de acordo com a legislação vigente. O contrato de trabalho é…
O empregador, ao optar pelo modelo de contrato intermitente, necessita compreender alguns conceitos, como o que é intermitente inativo e quais as regras para a inatividade. O trabalho intermitente desde que entrou em vigor, formalizado em 2017 a partir da…