Quantas horas o Funcionário Intermitente pode trabalhar?
Não há um mínimo de quantas horas o funcionário intermitente pode trabalhar. Porém, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determina o limite de 08 horas
Não há um mínimo de quantas horas o funcionário intermitente pode trabalhar. Porém, a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) determina o limite de 08 horas
A jornada de trabalho intermitente é marcada pela descontinuidade da prestação de serviços e inatividade do profissional. A cada convocação, o contratante define qual será
O limite de horas de trabalho no contrato intermitente é de 44 horas semanais e 220 mensais, conforme determina a legislação trabalhista. A jornada diária
Se você possui funcionários intermitente, já se perguntou “quanto tempo posso ficar sem convocar intermitente?” A resposta está aqui! Veja!
Você sabia que os benefícios do trabalho intermitente são diversos para o crescimento da sua empresa? Clique aqui e veja quais são.
O controle de ponto com geolocalização para intermitentes é a solução que o contratante precisa para fazer o registro de horários em atividades distantes da
Uma das maiores dúvidas neste tipo de contratação é se o empregado intermitente pode trabalhar todos os dias. Venha conferir tudo sobre!
Fazer a gestão de ponto no trabalho intermitente é crucial para o contratante contabilizar o total de horas normais, extras e noturnas em cada convocação.
O registro de ponto no trabalho intermitente é obrigatório e de responsabilidade do empregador. Existem 3 maneiras legais de fazer isso: de modo manual, mecânica
A escala de trabalho intermitente descaracteriza a modalidade. Afinal, com a definição de uma jornada de trabalho fixa em contrato, a atividade se descaracteriza como
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