A quebra de contrato intermitente pode acontecer por diversos motivos. Então, para evitar equívocos e problemas trabalhistas, veja quais as regras previstas para o regime intermitente no que diz respeito a rescisão de contrato. Primeiramente, o empregador precisar saber que o contrato de trabalho intermitente é um documento necessário por lei Leia mais…
A rescisão de contrato de trabalho intermitente é um direito do funcionário tanto quanto um dever do empregador. Assim, a jornada de trabalho intermitente foi regulamentada, e através da Reforma Trabalhista, aprovada em 2017, o empregador deve seguir as regras previstas. Para saber o que deve ser feito no momento de rescisão Leia mais…
A rescisão no trabalho intermitente ocorre quando o trabalhador, não presta serviço ao empregador por 12 meses consecutivos. Após este período de inatividade o contrato de trabalho é considerado nulo, perdendo a validade e sendo rescindido de forma automática. Precisando de ajuda com a rescisão do seu trabalhador intermitente? Confira Leia mais…