Saber os deveres do trabalhador no regime intermitente é fundamental para o estabelecimento de uma boa relação de trabalho entre empresa e colaborador. Conheça quais são e evite eventuais problemas! O contrato de trabalho intermitente se trata de uma nova modalidade de…
Bem como na relação do contrato de trabalho por tempo indeterminado, o afastamento no contrato intermitente é um direito assegurado pela CLT. Isto é, se a contribuição previdenciária ocorrer corretamente e se o tipo de afastamento estiver especificado na legislação…
Como uma compensação para profissões que se expõem a riscos para a saúde, o adicional de insalubridade é um direito de qualquer trabalhador, que varia conforme níveis definidos pela legislação. Dessa forma, também é uma obrigação do empregador pagar adicional…
No contrato intermitente – modalidade regularizada em Julho/2017, pode trabalhar todos os dias sim. Desde que seja aceita a convocação prévia e essa contratação obedeça a jornada máxima de trabalho prevista em lei, bem como demais requisitos para essa categoria.…
Existe uma variedade imensa de modalidades para contratação, e toda essa diversidade pode, hora ou outra, deixar os empregadores confusos quanto as regras de cada tipo de contrato. Isso acontece, por exemplo quando tentamos ver as diferenças entre contrato intermitente,…
Sabemos que as diferenças entre contato intermitente, temporário ou parcial podem ser confusas à primeira vista. No entanto, cada modelo de contratação carrega uma característica bem especifica e que atende a necessidade de cada empregador. Neste artigo você fica por…