Se atentar aos feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente ajuda o empregador a se organizar e se preparar. Mesmo que o trabalhador intermitente possa ser convocado em dias de feriados, é preciso se atentar aos detalhes.
Os feriados são datas comemorativas com o intuito de celebrar e relembrar uma data importante, seja ela nacional ou regional. Por isso, de acordo com a CLT, todos os trabalhadores têm direito a folga nestes dias.
O mesmo vale para os trabalhadores intermitentes, afinal, a assinatura em sua carteira de trabalho garante o acesso aos direitos trabalhistas garantidos pela lei. Contudo, há alguns detalhes aos quais o empregador deve se atentar.
Afinal, você sabe quais são os feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente? Precisa que seus funcionários prestem serviços, mas não sabe se pode convocá-los? Então você está no lugar certo.
Fique com o TIO até o final e descubra tudo o que você precisa saber! Boa leitura!
Encontre no TIO Digital
Feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente
Os feriados são datas festivas nas quais não deve haver a realização de atividades, sendo um dia de folga para os trabalhadores com carteira assinada – e, por isso, se aplica aos trabalhadores intermitentes.
Os feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente são:
- 02/11: Finados (quarta-feira);
- 15/11: Proclamação da República (terça-feira);
- 20/11: Dia da Consciência Negra (domingo).
Um detalhe importante é que não são todos os municípios brasileiros que aderem ao feriado da Consciência Negra. Por isso, é importante verificar a adesão da sua cidade na data.
Além disso, é importante estar por dentro dos feriados regionais, aqueles que são comemorados apenas por um estado. Assim, caso tenha dúvidas, dê uma verificada nas datas festivas de onde você mora!
Como os feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente afetam os negócios?
Novembro é o penúltimo mês do ano, repleto de datas que contribuem para a sazonalidade de alguns ramos de negócios.
Afinal, são dias em que a maioria dos trabalhadores brasileiros estão de folga, o que pode contribuir com o aumento de fluxo nos comércios que permanecerem abertos.
Além disso, em novembro temos dois eventos importantes: a Copa do Mundo e a Black Friday.
Assim, ao se somar com estes eventos, os feriados se tornam datas ainda mais promissoras para o comércio por trazerem a possibilidade de um fluxo maior de demanda e clientes!
Ou seja, o movimento de seu negócio e as oportunidades de vendas aumentam! Você está preparado para lidar com essa chance e aproveitá-la ao máximo?
Copa do Mundo e Black Friday
A Copa do Mundo e a Black Friday são dois grandes e muito aguardados eventos que ocorrem em novembro de 2022. Afinal, eles trazem um novo horizonte de possibilidades e oportunidades aos mais diferentes ramos de negócios.
A Black Friday começa na última sexta-feira do mês, no dia 25 de novembro. Muitos comerciantes esperam pelo aumento de vendas e clientes, enquanto muitos consumidores estão com a esperança de conseguir bons descontos e oportunidades de compra.
Além disso, depois de dois anos de pandemia – e, consequentemente, 2 anos de domínio dos ecommerces -, a expectativa é que a Black Friday 2022 seja ainda maior e melhor para todos!
Aliada a ela, há a Copa do Mundo, que começa no dia 20 de novembro, com a estreia da seleção brasileira no dia 24. Trata-se de mais um evento que promete trazer mais clientes e movimento ao seu negócio.
Para esses eventos, e a fim de se preparar melhor para o aumento de demanda, clientes e vendas, o trabalho intermitente é o seu maior aliado!
Faça o download deste post inserindo seu e-mail abaixo
Trabalhador intermitente pode trabalhar em feriados?
O trabalhador intermitente pode trabalhar nos feriados – ou seja, o empregador é livre para fazer a convocação do empregado. Contudo, é preciso se atentar aos detalhes legais.
Por recair sob a CLT, os empregadores intermitentes que escolherem convocar os trabalhadores durante um feriado, devem pagar os adicionais legais previstos.
Neste sentido, o valor da hora de trabalho do intermitente pode valer até 100% a mais – seu dobro.
Vale lembrar que o trabalhador pode escolher aceitar ou recusar a convocação para os dias de feriado. Além disso, realiza-se o pagamento, já com os adicionais, ao final do período de convocação.
Quer saber mais? Então você precisa conferir este artigo completo que o TIO preparou para você: Convocação no Contrato Intermitente em Feriado: É Permitido e Como pagar?
Qual a diferença entre ponto facultativo e feriado no trabalho intermitente?
Ao olhar o calendário de feriados, pode ser que você se depare com uma série de datas marcadas como ponto facultativo. Afinal, qual é a diferença entre os dois?
Os feriados são datas definidas por força de lei, nas quais as empresas – em geral – não funcionam e não realizam atividades.
Já nos dias de ponto facultativo, o funcionamento da empresa fica a seu cargo. Ou seja, é opcional, assim como a realização de atividades pelos seus funcionários.
Assim, para o contrato de trabalho intermitente, a convocação do funcionário intermitente é permitida em ambas as situações.
Ou seja, a única diferença entre ponto facultativo e feriado no trabalho intermitente é o pagamento do acréscimo da hora de trabalho.
Pontos facultativos em novembro 2022 no trabalho intermitente
O mês de novembro, em 2022, não conta com nenhum ponto facultativo. Portanto, com 20 dias úteis, o 11° mês do ano conta apenas com duas datas de feriado nacional.
Gestão dos trabalhadores nos feriados de novembro 2022 no trabalho intermitente
Os feriados são datas importantes, pois trazem ainda mais possibilidades aos empregadores intermitentes – ainda mais quando somados a eventos como a Black Friday e Copa do Mundo.
Mas, para não cometer erros e evitar problemas no futuro, que tal contar com uma ajudinha na hora de realizar a gestão dos trabalhadores intermitentes?
E não tem jeito melhor de fazer isso sem ser com o TIO Digital!
Com o TIO, você tem acesso a diversas funcionalidades que te ajudam a fazer a melhor gestão, com tecnologia de ponta e segurança. São elas:
- Aplicativo para registro de ponto automático com geolocalização e reconhecimento facial;
- Notificação de convocação pelo aplicativo do empregado;
- Chat direto com o trabalhador para acertar detalhes;
- Cálculos automáticos;
- Muito mais!
Conheça a melhor gestão de trabalhadores intermitentes, e não perca mais nenhum detalhe! Faça seu cadastro agora e ganhe um teste grátis de 10 dias!
