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Como Contratar Trabalhadores Intermitentes?

Você sabe todos os detalhes sobre como contratar trabalhadores intermitentes? Confira aqui tudo o que você precisa saber sobre!
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Quebra de Contrato Intermitente: Veja as Regras Previstas

Você sabe o que caracteriza a quebra de contrato intermitente? Veja como funciona e como o empregador deve agir.
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Guia Completo Para a Rescisão no Trabalho Intermitente

Quer entender melhor quais são os passos da rescisão no trabalho intermitente? Confira quais são as verbas rescisórias devidas e o cálculo.
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Trabalho Intermitente É Tendência Para 2022!

Você sabia que o trabalho intermitente é tendência para 2022? Fique por dentro de todos os detalhes e descubra como! Clique aqui!
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O Contrato De Trabalho Intermitente É Inconstitucional Ou Não?

Após discussões, dúvidas surgiram se o contrato de trabalho intermitente é inconstitucional ou não. Entretanto, essa modalidade está prevista na legislação e é legal em todo o Brasil.
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Vale-Alimentação no Contrato Intermitente É Obrigatório?

O Vale-Alimentação no contrato intermitente é um benefício ao empregado. Mas você sabe todos os detalhes? Venha conferir!
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Atestado Médico no Trabalho Intermitente, é Válido ou Não?

O atestado médico é um documento que afasta o funcionário de suas atividades devido a problemas de saúde que dificultam a prestação de serviço. Assim como em todas as modalidades, é permitido apresentar atestado médico no trabalho intermitente.
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Entenda Como Fazer o Cálculo de DSR no Trabalho Intermitente

Para fazer o pagamento correto após  as convocações, o empregador deve saber como fazer o cálculo de DSR no trabalho intermitente. Esse encargo é direito de todos os trabalhadores de carteira assinada, inclusive sob regime intermitente. O descanso semanal remunerado…

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Trabalhador Intermitente é Subordinado ao Empregador? Aprofunde-se Nessa Relação Trabalhista

As relações de subordinação no contrato intermitente podem causar dúvidas nos empregados e empregadores que atuam na categoria. Por isso, entender se o trabalhador intermitente é subordinado é importante para que as duas partes saibam se determinadas atitudes podem ser consideradas como ato de insubordinação.
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