Como uma compensação para profissões que se expõem a riscos para a saúde, o adicional de insalubridade é um direito de qualquer trabalhador, que varia conforme níveis definidos pela legislação. Dessa forma, também é uma obrigação do empregador pagar adicional de insalubridade no trabalho intermitente.

O afastamento no contrato intermitente de trabalho tem seus detalhes próprios. Por isso, o empregador deve se atentar. Saiba tudo aqui!