O banco de horas consiste em um sistema de compensação de horas, o qual tem como base a previsão de jornada mensal. Por ter como característica a não continuidade do trabalho, não é válido o banco de horas no trabalho…
O salário-família é um direito do empregador intermitente que recebe até uma certa faixa salarial. As contas são de acordo com o número de dependentes, sendo R$56,47 para cada um. Por isso, é importante que o empregador saiba como fazer…
Como uma solução para reduzir custos, o trabalho intermitente no varejo permite que empresas convoquem trabalhadores conforme demanda. Ainda, o contrato de trabalho intermitente garante segurança a empregadores e funcionários. O mercado varejista é um leque de possibilidades. Responsável por…
A decisão pela rescisão do contrato no trabalho intermitente, seja por parte do empregador ou do empregado, deve vir acompanhada do aviso prévio. O trabalho intermitente tem algumas particularidades, assim como a obrigatoriedade do aviso prévio. Ao rescindir um contrato…
Assim como no contrato convencional, a lei 13.467/2017 garante o pagamento de verbas rescisórias no contrato intermitente. Por isso, é importante estar atento a quais verbas precisam ser pagas. Quando há rescisão de um contrato de trabalho, o trabalhador tem…
O empregado intermitente pode trabalhar todos os dias, desde que seja convocado pelo empregador. Este, por sua vez, deve convocar de acordo com sua demanda, estabelecer qual a frequência e cumprir com os intervalos entre prestações de serviços – que…