Rescisão no Contrato Intermitente: Como Deve Ser Feita?
Como funciona a rescisão no contrato intermitente e quais são as verbas que devem ser pagas ao trabalhador? Veja tudo aqui!
Lara Mello
Atestado Médico no Trabalho Intermitente: Válido ou Não?
O atestado médico é um documento que afasta o funcionário de suas atividades devido a problemas de saúde que dificultam a prestação de serviço. Assim como em todas as modalidades, é permitido apresentar atestado médico no trabalho intermitente.
Veja Quais São os Direitos e Deveres no Contrato Intermitente
Confira os direitos e deveres no contrato intermitente, o modelo de trabalho que confere um série de benefícios aos trabalhadores e empresas!
Adicional de Insalubridade no Trabalho Intermitente: Entenda Tudo!
Como uma compensação para profissões que se expõem a riscos para a saúde, o adicional de insalubridade é um direito de qualquer trabalhador, que varia conforme níveis definidos pela legislação. Dessa forma, também é uma obrigação do empregador pagar adicional de insalubridade no trabalho intermitente.
Flexibilização Proposta na Reforma Trabalhista: Confira!
A flexibilização proposta na Reforma Trabalhista modernizou as normas de acordo com o novo mercado de trabalho. Além disso, ela regulamentou o trabalho intermitente, que garante benefícios às empresas e aos trabalhadores.
Contrato Intermitente Tem Direito a Seguro-Desemprego? Entenda!
Para conseguir se sustentar após uma demissão sem justa causa, o trabalhador com contrato intermitente tem direito ao seguro-desemprego, que é pago pelo INSS – desde que o trabalhador cumpra uma série de requisitos – em parcelas mensais de até…
Por que Escolher o Trabalho Intermitente? Conheça a Modalidade!
A Reforma Trabalhista instituiu um novo modelo de contratação que garante diversos benefícios aos empregadores e trabalhadores. Entenda por que escolher o trabalho intermitente!
Estabilidade da Gestante no Contrato Intermitente: Veja!
Durante o período de gravidez, a empregada intermitente não pode ser demitida pela empresa. Portanto, há um período de estabilidade da gestante no contrato intermitente. Assim, a rescisão do contrato só pode ser feita com motivos de justa causa.
O Contrato de Trabalho Intermitente é Inconstitucional ou Não?
Após discussões, dúvidas surgiram se o contrato de trabalho intermitente é inconstitucional ou não. Entretanto, essa modalidade está prevista na legislação e é legal em todo o Brasil.