Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.
TotalTrust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da TotalTrust.

Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.

Após 6 meses, Produtora de Eventos tem ganhos expressivos em eficiência
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes e crescimento de 44% no índice de aceites após 6 meses de TIO Digital implementado.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes

Legislação do Trabalho Intermitente: O Guia Definitivo
A Legislação do Trabalho Intermitente foi introduzida pela Reforma Trabalhista e é regulamentada principalmente pelo Art. 452-A da CLT. Essa lei define o contrato de trabalho intermitente como aquele com

Características do Trabalho Intermitente: Guia Completo
As principais características do trabalho intermitente são: Contrato por prazo indeterminado; Descontinuidade na prestação de serviços; Subordinação; Remuneração por hora de serviço efetivo; e Convocações sob demanda com 3 dias

Escala de Trabalho Intermitente: Como Fazer
A escala de trabalho intermitente não é fixa e deve ser sempre descontínua, sendo definida a cada convocação. O empregador convoca o intermitente com 3 dias de antecedência, informando o

Cálculo do Recibo do Salário do Empregado Intermitente: Guia
O cálculo do recibo do salário do empregado intermitente é feito após cada período de serviço e inclui: o valor total das horas trabalhadas; o adicional de DSR sobre o

Regras do Trabalho Intermitente: O Guia Completo
As regras do trabalho intermitente exigem: contrato escrito formalizando o profissional; convocação com 3 dias de antecedência e aceite ou recusa em 1 dia; remuneração por hora de serviço efetivo

Como Alterar Contrato por Tempo Indeterminado para Intermitente?
A alteração de contrato por tempo indeterminado para intermitente é proibida pela legislação brasileira (CLT) se o empregado já está ativo, pois representa uma alteração lesiva ao contrato de trabalho.

INSS no Contrato Intermitente: Guia Completo
O INSS no contrato intermitente é descontado do salário do empregado e pago pelo empregador após cada período de convocação, juntamente com as demais verbas proporcionais. É crucial que o

Contrato Intermitente Pode Ser Efetivado? Entenda a Transição
Sim, o contrato intermitente pode ser efetivado em um regime de tempo integral e contínuo. Basta formalizar a mudança de jornada por meio de um Termo Aditivo de Contrato, alterando

Prazo para Recontratar Intermitente: Evite Vínculo Sem Quebra
Não existe um prazo legal específico para recontratar um trabalhador intermitente após a rescisão do contrato, desde que a nova contratação seja feita sob o regime intermitente. Contudo, a CLT
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.