O trabalho intermitente é muito utilizado para manutenção de demandas sazonais, contudo, entender se o contrato intermitente pode virar indeterminado é importante para empresas que estão revendo o quadro de funcionários fixos. Pode acontecer que, após uma crise como a…
O maior motivo pelo qual o trabalho intermitente cresce no Brasil é por conta da sua flexibilidade de gestão frente a outros tipos de contratação. Só no ano de 2019, o número de contratações em regime intermitente cresceu cerca de…
O Trabalho Intermitente na CLT está presente desde a Reforma Trabalhista em 2017. Sua principal característica é que o empregado deve ser convocado pela empresa para trabalhar e recebe proporcional pelo período em que prestou serviço Muito falamos aqui, sobre…
O crescimento do contrato intermitente na pandemia foi um dos pontos que ajudou o país a manter muitos postos de trabalho durante a crise. O Brasil acompanhou em 2020 uma das maiores pandemias vividas nos últimos 100 anos em todo…
Regularizar contrato intermitente no eSocial é uma obrigação das empresas desde 2018, quando o sistema foi implantando por completo. Os registros de convocações, pagamentos de salários, recibos, jornadas de trabalho, férias e outras situações, devem ser todos informados no sistema.…
Entender como calcular adicional noturno no trabalho intermitente é imprescindível para a empresa que opta por esse tipo de contrato, visto que, os valores devem ser pagos ao final de cada período trabalhado. O contrato de trabalho intermitente tem suas…
Desde janeiro de 2018, seguindo as etapas de adaptação, as empresas precisam cadastrar funcionário intermitente no eSocial junto com todos os outros funcionários. Desde que entrou em vigor a obrigatoriedade do eSocial, muitas empresas demoraram um pouco para se adequar,…
É possível solicitar o auxílio emergencial retroativo para o trabalhador intermitente apenas através de recuso para os casos que foram negados anteriormente. O prazo para solicitar o auxílio emergencial se encerrou em julho após 90 dias. Porém, existem diversos casos…
Convocação no contrato intermitente em feriado é permitido, desde que o empregador cumpra com as obrigações previstas em Lei sobre os valores acrescidos nas horas trabalhadas. 2020 foi um ano atípico no que refere-se aos feriados, pois em algum lugares…