O cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente é proporcional e pago ao final de cada convocação. Para cada período trabalhado, o trabalhador recebe 1/12 avos de férias acrescido de um terço constitucional, além de 1/12 avos de décimo terceiro salário, calculados sobre a remuneração bruta do chamado.