Para o cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente, você precisa dividir o salário do profissional (horas trabalhadas x valor/hora) por 1. No caso das férias, deve-se adicionar 1/3 ao valor. Lembre-se que ambos devem ser pagos proporcionalmente ao final de cada convocação. O trabalho intermitente pauta-se na descontinuidade da prestação de serviços … Continue lendo Cálculo de Férias e 13° Salário no Contrato Intermitente!