Direitos dos trabalhadores intermitentes: guia completo!
Os direitos dos trabalhadores intermitentes seguem o disposto na Lei 13.467 e na CLT. Os colaboradores tem direito ao contrato de trabalho, registro na CTPS
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A Portaria 671 dispôs novas regras e detalhes para o trabalho intermitente. O texto legal traz maiores informações sobre a elaboração do contrato de trabalho,
Afinal, o contrato de trabalho intermitente é inconstitucional ou não? A modalidade é prevista e regulamentada pela Lei 13.467, bem como pela CLT. Dessa forma,
Afinal, como treinar trabalhadores intermitentes? É muito imporante que o empregador realize algumas convocações iniciais a fim de familiarizar o funcionário com a atividade e
O trabalho intermitente ajuda o empregador a reduzir custos do seu negócio. Ao convocar os funcionários da modalidade apenas quando necessário, o pagamento proporcional ajuda
Usar uma calculadora de salário intermitente automatiza os cálculos de remuneração e evita que você cometa erros no pagamento do trabalhador. Por isso, contar com
Afinal, trabalho intermitente vale a pena? A modalidade se ajusta a todos os ramos de negócio e portes de empresa, além de reduzir custos, oferecer
O atestado médico é um documento que afasta o funcionário de suas atividades devido a problemas de saúde que dificultam a prestação de serviço. Assim como em todas as modalidades, é permitido apresentar atestado médico no trabalho intermitente.
O PLP 116/2022 propõe mudanças no trabalho intermitente. O texto ainda não foi aprovado, mas as alterações afetam diretamente o salário, o seguro-desemprego, aviso prévio,
O Vale-Alimentação no contrato intermitente é um benefício ao empregado. Mas você sabe todos os detalhes? Venha conferir!
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