Para convocar trabalhadores intermitentes, o empregador deve utilizar um meio de comunicação eficaz, que seja de uso de ambas as partes. O chamado deve ser feito em até 3 dias antes do início previsto, o trabalhador tem 1 dia para aceitar ou recusar. O trabalho intermitente é uma modalidade contratual caracterizada pela descontinuidade da prestação … Continue lendo Como Convocar Trabalhadores Intermitentes: guia completo