Organizadores de eventos reduzem 83% em horas com cálculo de folha para intermitentes após adotar solução especializada
Produtora de Eventos Corporativos
Contexto
Eventos exigem equipes temporárias ágeis, mas a gestão manual de contratações intermitentes é complexa e sujeita a erros. Além desse complicador, a própria legislação (Lei 13.467/2017 e Portaria 671) impõe controle rigoroso de convocações, registros de ponto, pagamentos proporcionais e prazos pré-estabelecidos.
Desafio
Sem automação, organizadores perdem tempo e eficiência, além de correr riscos trabalhistas. Nesse cenário, plataformas especializadas na gestão de intermitentes surgem como aliados estratégicos.
Solução
Para lidar com esses desafios, o TIO Digital oferece uma plataforma completa para gestão do trabalho intermitente. Ao centralizar todas as necessidades em uma única solução, você ganha tempo, eficiência e segurança.
Resultados obtidos
Índice de Aceites
O índice de aceites cresceu 44% após 6 meses de TIO Digital implementado.
Cálculos de Pagamento
Redução de *100% sobre erros com cálculos de pagamento.
Tempo de Convocação
Redução de 83% no tempo gasto por semana em convocações de intermitentes.
Nossos Cases

Gestão de Ponto no Trabalho Intermitente: Guia Essencial
A gestão de ponto no trabalho intermitente exige registro preciso apenas nos dias convocados, garantindo controle das horas efetivamente trabalhadas e conformidade com a legislação,

Contrato de Trabalho Intermitente: todos os detalhes
Contrato de Trabalho Intermitente é modalidade prevista na CLT que permite contratação por períodos alternados, com registro em carteira, pagamento proporcional e garantias de direitos

Qual é o salário do trabalhador intermitente?
O salário do trabalhador intermitente é calculado com base nas horas ou dias efetivamente trabalhados, respeitando o piso da categoria ou o salário mínimo/hora, e
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente com o TIO Digital