Os motivos de rescisão no trabalho intermitente são os mesmos que para as demais modalidades contratuais, assim como os motivos para justa causa. O empregador
Para calcular DSR do trabalhador intermitente, deve-se dividir o total de horas trabalhadas no mês pela quantidade de dias de trabalho (com os sábados inclusos).
Para convocar trabalhadores intermitentes, o empregador deve utilizar um meio de comunicação eficaz, que seja de uso de ambas as partes. O chamado deve ser
Afinal, quantas horas o funcionário intermitente pode trabalhar? Não há um mínimo de horas, mas o limite legal para a carga horária do trabalhador intermitente
As principais diferenças entre trabalho intermitente e freelance dizem respeito aos direitos dos colaboradores e sua relação com a empresa contratante. Enquanto o intermitente é
O trabalhador intermitente tem direito ao PIS, já que possui carteira de trabalho assinada e presta serviços para uma pessoa jurídica (empresa). O pagamento do
O limite de horas na jornada de trabalho intermitente segue as determinações legais, de 44 horas semanais e 8 horas diárias. Não existe um mínimo
Trabalho intermitente é a realização de atividade de forma descontínua, de acordo com a necessidade do contratante e mediante convocação prévia. Assim, a modalidade é marcada pelos períodos de atividade e inatividade do trabalhador.
Assinar carteira de trabalho no contrato intermitente é responsabilidade do contratante na admissão. O registro pode ocorrer no documento físico ou digital, em até 48
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