Se o trabalhador intermitente ficar doente ou sofrer acidente durante um período de convocação, o empregador deve pagar o afastamento pelos primeiros 15 dias. A partir do 16° dia, o pagamento é de responsabilidade do INSS. Se o evento ocorrer durante o período de inatividade, o empregado deve requerer o benefício diretamente ao INSS, sem o pagamento dos 15 dias pelo empregador.