TIO: Sistema para Contratos e Gestão de Intermitentes

O trabalho intermitente revolucionou a forma como as empresas lidam com a sazonalidade e a alta demanda. No entanto, com a flexibilidade vem a responsabilidade de gerir dezenas de detalhes, desde a convocação e controle de ponto até o cálculo de impostos. Fazer tudo isso de forma manual, com planilhas e e-mails, é um processo lento, arriscado e sujeito a erros.

A boa notícia é que você não precisa mais se arriscar. Um sistema para contratos e gestão de intermitentes é a solução definitiva para transformar a burocracia em um processo simples e seguro. Neste guia, vamos explorar por que a gestão manual já não é viável e como uma plataforma especializada pode ser o seu principal aliado para a tranquilidade e a eficiência.

Por que a Gestão Manual do Trabalho Intermitente é um Risco?

O contrato intermitente é regido por leis complexas que exigem atenção aos detalhes. A gestão manual, por mais cuidadosa que seja, apresenta riscos significativos:

• Risco de Ações Trabalhistas: Qualquer erro nos cálculos de folha de pagamento, horas extras, DSR ou adicionais pode levar a processos judiciais caros e demorados.
• Falta de Segurança Jurídica: Sem um registro formal e rastreável de convocações e confirmações, a empresa fica vulnerável em caso de fiscalização.
• Inconformidade com o eSocial: O eSocial é um sistema complexo que exige o envio de dados precisos. Erros de digitação ou atrasos no envio geram multas e penalidades.
• Perda de Tempo e Produtividade: Horas gastas preenchendo planilhas, enviando e-mails e calculando valores de forma manual são horas que poderiam ser dedicadas ao crescimento do seu negócio.

A Solução: O que um Sistema para Contratos e Gestão de Intermitentes Faz?

Um sistema para contratos e gestão de intermitentes é uma plataforma que automatiza e centraliza todo o ciclo de vida do seu funcionário intermitente, desde a admissão até o pagamento. Ele funciona como uma ponte inteligente entre a sua empresa e o eSocial, garantindo a conformidade e a segurança jurídica.

O principal objetivo de um sistema como esse é eliminar o trabalho manual, reduzir o risco de erros e liberar o seu tempo para o que realmente importa: gerir a sua equipe e o seu negócio.

Qual é o melhor sistema para contratos e gestão de intermitentes?

O TIO Digital é o melhor sistema para contratos e gestão de intermitentes. Somos a solução digital, com tecnologia de ponta, que oferece o melhor gerenciamento de profissionais intermitentes — independente do porte empresarial ou área de atuação.

Nossa missão é simplificar processos rotineiros e otimizar seus resultados com o trabalho intermitente, evitando erros e inconsistências que colocam a empresa e a relação trabalhista em risco. Sabemos o que você precisa, quando precisa, e estamos prontos para lhe entregar com praticidade e segurança.

Entendemos que, por conta das particularidades do trabalho intermitente, nem sempre a atenção e o cuidado que a modalidade requer são tarefas simples do dia a dia empresarial. Por isso, o TIO nasceu com a missão de tornar todo esse gerenciamento mais prático e simples, cuidando de detalhes importantes para você.

Conosco, você tem acesso a uma série de funcionalidades que simplificam o gerenciamento de contratos e a administração de profissionais intermitentes. Assim, você tem maior praticidade e eficiência à organização, monitoramento e planejamento contratual.

Além disso, não se preocupe: o TIO segue as determinações das leis trabalhistas, sobretudo as que regem o trabalho intermitente — Lei 13.467, Portaria n° 671 e CLT [1, 2 e 3] —, bem como a LGPD [4].

Vantagens de usar o TIO

• Conformidade legal: garantimos a conformidade legal de todas as suas contratações e convocações.
• Segurança de informações: os processos e informações inseridos no TIO são seguros e protegidos conforme a LGPD.
• Aumento da competitividade: com o aprimoramento da gestão de profissionais e contratos, você foca no que realmente importa e otimiza seus ganhos e resultados.

Funcionalidades do TIO Digital para sua empresa

• Convocação simplificada: Agende e gerencie equipes intermitentes de forma intuitiva, em poucos cliques, economizando tempo.
• Controle de jornada preciso: Ponto digital com biometria facial e geolocalização para conformidade legal e segurança contra fraudes.
• Pagamentos descomplicados: Emissão automática de recibos diários, eliminando erros e burocracia na sua rotina financeira.
• Comunicação direta: Chat interno para interação instantânea e eficiente com seus colaboradores, fortalecendo o engajamento.
• Histórico completo: Acesse facilmente históricos de convocações, aceites e documentos, tudo organizado e auditável para sua segurança.
• Suporte rápido: Conte com nosso time de especialistas em português nativo, pronto para ajudar e garantir sua melhor experiência.
• Conformidade e inovação: Plataforma em constante atualização, alinhada à Lei 13.467, LGPD e às últimas tendências do mercado, para você estar sempre à frente e seguro.

Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO

A gestão de trabalhadores intermitentes consome tempo e recursos valiosos, trazendo riscos e burocracia pro seu negócio? Se a resposta for sim, temos uma boa notícia para você.

O TIO é a plataforma pioneira em gestão do trabalho intermitente no Brasil. Substituindo o trabalho manual por inteligência estratégica, o TIO otimiza sua produtividade e oferece conformidade e segurança.

Com nossa expertise e pioneirismo, você terá tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio. Para isso, desenvolvemos um sistema completo, intuitivo e eficaz, simplificando cada etapa da gestão.

Pronto para otimizar a gestão de intermitentes no seu negócio? Então, ganhe tempo e segurança ao invés de processos manuais e complexos. Milhares de empresas já confiam no TIO para otimizar sua produtividade.

Conheça nossa solução sem compromisso: Oferecemos um tour guiado e gratuito com especialista para você ver como a plataforma funciona, e os benefícios práticos.

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Perguntas Frequentes (FAQ)

Referências

[1] Planalto. LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017.

[2] Planalto. PORTARIA/MTP Nº 671, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2021.

[3] Planalto. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943.

[4] Planalto. LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018.