Regularizar contrato intermitente no eSocial é uma obrigação das empresas desde 2018, quando o sistema foi implantando por completo. Os registros de convocações, pagamentos de salários, recibos, jornadas de trabalho, férias e outras situações, devem ser todos informados no sistema. Quer saber como regularizar contrato intermitente no eSocial, ou conferir Leia mais…
Desde janeiro de 2018, seguindo as etapas de adaptação, as empresas precisam cadastrar funcionário intermitente no eSocial junto com todos os outros funcionários. Desde que entrou em vigor a obrigatoriedade do eSocial, muitas empresas demoraram um pouco para se adequar, já que o sistema integrado exigia muitas informações de cadastro. Leia mais…
O mês da Black Friday está chegando e viemos aqui para te explicar como unir Black Friday e contrato intermitente, para alavancar o seu negócio. Logística e organização de estoque, são apenas dois dos pontos que precisam ser planejados para essa data. Você já utilizou a Black Friday como estratégia Leia mais…
O grande diferencial do contrato intermitente são os períodos de inatividade, ou seja, aqueles em que o funcionário não presta serviço. Para que empregado se apresente para uma atividade, é necessário que haja a convocação no trabalho intermitente. Muitos empregadores já estão habituados a este sistema, no entanto, ainda pairam Leia mais…
A Reforma Trabalhista trouxe uma série de mudanças à legislação. Uma das mais relevantes foi a regularização do trabalho intermitente. Como toda mudança recente, é comum gerar um grande número de questionamentos e dúvidas para os empregados e, principalmente, às empresas e empregadores. Você sabe quais as vantagens do trabalho Leia mais…
Utilizar uma plataforma para gestão do trabalho intermitente facilita e automatiza os processos de convocação e cálculos dos pagamentos por evento. Veja aqui como utilizar uma plataforma de gestão intermitente para alavancar seus negócios e claro, manter sua empresa na frente da concorrência. Qual o objetivo da sua empresa? Uma Leia mais…
A atual legislação oferece algumas alternativas de contratos para serem aplicados no mercado de trabalho. Entretanto, é importante que o empregador conheça as diferenças entre eles, como no caso do trabalho intermitente e trabalho eventual. Muitos empregadores presumem que ambos sejam iguais ou mesmo parecidos, o que adiantamos que não Leia mais…
Estamos vivendo em um momento extremamente difícil em todos os setores da sociedade. Afinal a pandemia, que imaginamos que teria um fim breve, perdura mais de 5 meses, o que tem levado muitos a perguntar sobre como manter empreendedorismo diante da crise. Entretanto, é preciso não desacreditar na saga de Leia mais…
O registro de ponto no trabalho intermitente é uma ferramenta fundamental ao controle adequado da jornada de trabalho, assegurando que todas as horas trabalhadas sejam registradas adequadamente. O registro de ponto é um instrumento de monitoramento da jornada de trabalho dos funcionários — obrigatório em algumas empresas — que pode contribuir para comprovar as Leia mais…
Fazer o controle da jornada de trabalho é essencial para que a empresa se adeque aos requisitos impostos em lei. Em relação ao tempo em que o funcionário fica à disposição do empregador e realiza as suas atividades, como a marcação de horas trabalhadas durante e após o expediente e Leia mais…