O controle de jornada está previsto em lei para empresas que tenham mais de 15 funcionários. Isso é válido também para quem contrata intermitentes. Ao implantar o trabalho intermitente no seu negócio, a empresa adquire inúmeras responsabilidades e obrigações legais, a lista é longa e vai desde o pagamento do INSS até Leia mais…
As empresas nos últimos meses ganharam a possibilidade de contratar de um jeito novo através do trabalho intermitente. Com o intuito de tornar as relações de trabalho flexíveis, o trabalho intermitente é ótima oportunidade para empresas e trabalhadores. Mas apesar de todas as inúmeras possibilidades positivas, muitas empresas ainda se Leia mais…
Dentre as opções possíveis para gestão do trabalho intermitente, a que apresenta o melhor custo-benefício são as plataformas digitais. Hoje já é possível convocar o funcionário, controlar sua jornada de trabalho e gerar recibos de pagamentos através de aplicativos específicos. Quer entender melhor como gerenciar trabalhadores intermitentes? Então você está Leia mais…
A tecnologia pode revolucionar a gestão dos funcionários na sua empresa, principalmente para auxiliar em novos contratos trabalhistas, como o intermitente. O TIO Digital concorda plenamente com o slogan de campanha do Nubank e achamos muito bom. Afinal, são as mudanças que nos levam a novos lugares, experiências e descobertas que Leia mais…
As facilidades trazidas pelos computadores, smartphones e tablets deram origem a uma das maiores revoluções na área da tecnologia. Ser dono do próprio negócio exige foco, dedicação e trabalho duro. Empreender sempre foi um investimento com prós, contras e cheio de incertezas, mas com os avanços tecnológicos se tornou possível minimizar Leia mais…
O trabalho intermitente para pequenas e médias empresas pode reduzir seus gastos com a contratação de funcionários. Porém a oferta de vagas na categoria intermitente – formalização do famoso “bico” – ainda é tímida e teve maior adesão pelo setor do comércio. O caminho para se familiarizar com esse tipo Leia mais…