O Covid-19 com certeza deixará algumas marcas por todo o país, com isso o cenário pós pandemia para o contrato intermitente fatalmente passará a ser visto com outros olhos. A necessidade de flexibilização das formas de trabalho, com antecipação de férias, feriados, redução da jornada de trabalho e salário, suspensão Leia mais…
Gerar os recibos de pagamentos para trabalhadores é fundamental, de acordo com a lei, o documento deve ser entregue ao funcionário logo após o período de trabalhado estabelecido com o intermitente. Isso porque se trata do documento pelo qual o profissional atesta ter recebido todos os valores referentes a um Leia mais…
Falar sobre trabalho intermitente e crise econômica na mesma frase, pode despertar algumas curiosidades ao microempreendedor. Mas mais que isso, esses dois termos juntos significam oportunidades que são valiosas para o empregador. Ao abrir sua empresa, no momento de planejar o melhor e pior cenário, é comum cada um se Leia mais…
O recibo de pagamento intermitente é parte final do ciclo de convocação do trabalhador, por isso, na hora de emitir este documento é preciso muita atenção para ver se ele atende a todos os requisitos previstos. Isso porque, de acordo com a lei, o recibo intermitente deve conter informações especificas Leia mais…
Os acordos no contrato intermitente são tão importantes para seguridade da empresa e do empregado, quanto em outros contratos de trabalho. O acordo, seja coletivo ou individual, difere-se da convenção coletiva de trabalho. Os acordos de trabalho são uma forma de amenizar as tensões entre empregados e empregadores, documentando as Leia mais…
A indústria, comércio, serviços e mercado em geral estão mudando cada vez mais rápido e certamente, podemos atribuir grande parte dessa evolução à tecnologia. Para todos esses setores, existem disponíveis, diversas ferramentas de gestão, cada vez mais modernas, que possibilitam aumento de desempenho e melhoria nos controles de processos. Mas, Leia mais…
As férias coletivas, previstas em legislação, podem ser concedidas para todos os empregados de uma empresa. O Contrato Intermitente garante férias coletivas mas o cálculo desse período não é feito da mesma forma que os demais contratos. A empresa pode optar por conceder férias coletivas por vários motivos, como recesso Leia mais…
Reconhecimento facial é uma forma eletrônica de fazer o registro de ponto, bastando que o colaborador se posicione em frente ao equipamento para marcar a entrada ou saída. Essa tecnologia traz mais segurança, economia, agilidade e outros benefícios ao negócio. Confira o conteúdo completo. O registro de ponto é um mecanismo Leia mais…
O empregador que precisa convocar trabalhadores intermitentes para o seu negócio, pode utilizar das tecnologias ou outro formato que lhe for mais eficaz. A convocação precisa ocorrer com até 72 horas de antecedência e pode ser recusada pelo empregado. O Contrato de Trabalho Intermitente, estabelecido na Reforma Trabalhista de 2017, Leia mais…
As empresas nos últimos meses ganharam a possibilidade de contratar de um jeito novo através do trabalho intermitente. Com o intuito de tornar as relações de trabalho flexíveis, o trabalho intermitente é ótima oportunidade para empresas e trabalhadores. Mas apesar de todas as inúmeras possibilidades positivas, muitas empresas ainda se Leia mais…