A empresa pode aplicar o desconto de danos materiais no contrato intermitente, desde que esteja em contrato ou acordado no momento do dolo. O trabalhador intermitente, bem como qualquer outro trabalhador, pode passar por situações constrangedoras na empresa como danificar um equipamento, ou quebrar algo que seja da empresa. Situações Leia mais…
A plataforma Trabalho Intermitente Online permite que as empresas façam a gestão dos funcionários intermitentes de forma segura e ágil. As ferramentas fazem parte da história do desenvolvimento das sociedades, sempre para agilizar e facilitar os processos. As plataformas digitais surgem na era digital trazendo esse mesmo conceito. Um exemplo Leia mais…
O adicional de transferência no contrato intermitente não é citado pela reforma trabalhista e deve ser analisado caso a caso. As empresas que optam por funcionário intermitentes como parte de seu quadro de funcionários precisam estar atentas a todos os direitos assegurados pela Reforma Trabalhista ou pela Consolidação das Leis Leia mais…
Com a Reforma Trabalhista de 2017, o contrato intermitente virou a opção de trabalho do futuro. Quer saber como implantá-lo no seu negócio? O TIO te ajuda com tudo!
Trabalho intermitente Online ou TIO Digital é a única Plataforma de gerenciamento de funcionários intermitentes com a mais alta tecnologia do mercado. Gerenciar trabalhadores não é uma tarefa fácil, são tantos encargos e regras que o empregador deve organizar da melhor forma possível os setores da empresa para que toda Leia mais…
Após a contratação e registro adequado do funcionário, para que a relação trabalhista intermitente funcione, é necessário convocar trabalhadores intermitentes e remunerá-los de maneira correta, assim como determina o texto da Reforma Trabalhista. Atualmente, o empregador tem diversas maneiras de fazer a convocação do contrato intermitente, isso porque, após 2017 Leia mais…
Regularizar contrato intermitente no eSocial é uma obrigação das empresas desde 2018, quando o sistema foi implantando por completo. Os registros de convocações, pagamentos de salários, recibos, jornadas de trabalho, férias e outras situações, devem ser todos informados no sistema. Quer saber como regularizar contrato intermitente no eSocial, ou conferir Leia mais…
Desde janeiro de 2018, seguindo as etapas de adaptação, as empresas precisam cadastrar funcionário intermitente no eSocial junto com todos os outros funcionários. Desde que entrou em vigor a obrigatoriedade do eSocial, muitas empresas demoraram um pouco para se adequar, já que o sistema integrado exigia muitas informações de cadastro. Leia mais…
O mês da Black Friday está chegando e viemos aqui para te explicar como unir Black Friday e contrato intermitente, para alavancar o seu negócio. Logística e organização de estoque, são apenas dois dos pontos que precisam ser planejados para essa data. Você já utilizou a Black Friday como estratégia Leia mais…
O grande diferencial do contrato intermitente são os períodos de inatividade, ou seja, aqueles em que o funcionário não presta serviço. Para que empregado se apresente para uma atividade, é necessário que haja a convocação no trabalho intermitente. Muitos empregadores já estão habituados a este sistema, no entanto, ainda pairam Leia mais…