Ter uma ferramenta para gestão do contrato de trabalho intermitente nunca será um luxo. Para controlar as convocações da modalidade, organização e tecnologia devem estar alinhadas. O ano de 2017 foi um divisor de águas para as relações trabalhistas. Ainda mais para a modalidade intermitente, afinal antes da Reforma Trabalhista Leia mais…
Como em qualquer outro regime da Consolidação das Leis do Trabalho, a advertência no trabalho intermitente também deve existir, já que há uma hierarquia a ser seguida pela existência de subordinação na modalidade. Direitos e deveres são a base para qualquer relação trabalhista. Essa premissa pode ser observada até mesmo Leia mais…
O controle de ponto por reconhecimento facial no contrato de trabalho intermitente garante às empresas facilidade e segurança no controle de horas trabalhadas. O registro de ponto é obrigatório para as empresas desde maio de 1943. A Consolidação das Leis trabalhistas fala sobre o assunto e, durante esses quase 80 Leia mais…
A empresa pode aplicar o desconto de danos materiais no contrato intermitente, desde que esteja em contrato ou acordado no momento do dolo. O trabalhador intermitente, bem como qualquer outro trabalhador, pode passar por situações constrangedoras na empresa como danificar um equipamento, ou quebrar algo que seja da empresa. Situações Leia mais…
A plataforma Trabalho Intermitente Online permite que as empresas façam a gestão dos funcionários intermitentes de forma segura e ágil. As ferramentas fazem parte da história do desenvolvimento das sociedades, sempre para agilizar e facilitar os processos. As plataformas digitais surgem na era digital trazendo esse mesmo conceito. Um exemplo Leia mais…
O adicional de transferência no contrato intermitente não é citado pela reforma trabalhista e deve ser analisado caso a caso. As empresas que optam por funcionário intermitentes como parte de seu quadro de funcionários precisam estar atentas a todos os direitos assegurados pela Reforma Trabalhista ou pela Consolidação das Leis Leia mais…
Com a Reforma Trabalhista de 2017, o contrato intermitente virou a opção de trabalho do futuro. Quer saber como implantá-lo no seu negócio? O TIO te ajuda com tudo!
Trabalho intermitente Online ou TIO Digital é a única Plataforma de gerenciamento de funcionários intermitentes com a mais alta tecnologia do mercado. Gerenciar trabalhadores não é uma tarefa fácil, são tantos encargos e regras que o empregador deve organizar da melhor forma possível os setores da empresa para que toda Leia mais…
Após a contratação e registro adequado do funcionário, para que a relação trabalhista intermitente funcione, é necessário convocar trabalhadores intermitentes e remunerá-los de maneira correta, assim como determina o texto da Reforma Trabalhista. Atualmente, o empregador tem diversas maneiras de fazer a convocação do contrato intermitente, isso porque, após 2017 Leia mais…
Regularizar contrato intermitente no eSocial é uma obrigação das empresas desde 2018, quando o sistema foi implantando por completo. Os registros de convocações, pagamentos de salários, recibos, jornadas de trabalho, férias e outras situações, devem ser todos informados no sistema. Quer saber como regularizar contrato intermitente no eSocial, ou conferir Leia mais…