Ao fim do contrato de trabalho intermitente, o empregado deve receber os valores ligados às suas férias, décimo terceiro salário e seus demais direitos, que incluem o seguro-desemprego. Porém, existem alguns compromissos importantes sobre o âmbito trabalhista que devem ser vistos. Caso ocorra o término de contrato, que não seja Leia mais…
Sim, a inatividade é obrigatória no trabalho intermitente. Por isso, é necessário que a empresa esteja a par de todos os detalhes referentes a ela.
A folha de pagamento do trabalhador intermitente funciona da mesma forma do que a de um trabalhador tradicional. A única diferença é a frequência com que deve ser feita, assunto que exige cuidado do empregador. Fazer a folha de pagamento do trabalhador intermitente é uma das obrigações de toda empresa Leia mais…
Os setores que mais contratam trabalhadores intermitentes mantiveram em alta mesmo durante a pandemia, mostrando que essa é uma modalidade em constante crescimento. Por mais que a pandemia tenha afetado o cenário econômico do país, o trabalho intermitente se mostrou uma modalidade em constante crescimento e terminou com saldo positivo Leia mais…
O contrato de trabalho intermitente é uma prestação de serviços não contínua, com subordinação, que ocorre com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador (exceto para os aeronautas, regidos por legislação Leia mais…
A CIPA no contrato de trabalho intermitente funciona da mesma forma do que no trabalho tradicional, pois ambos são CLT. A CIPA no contrato de trabalho intermitente pode causar dúvidas, por isso o TIO Digital fez esse artigo para esclarecer todas elas. O que é CIPA? A CIPA (Comissão Interna Leia mais…
O cálculo do salário-família no emprego intermitente é feito com base no número de dias trabalhados durante o mês, mas o trabalhador deve atender aos requisitos para recebê-lo. Antes de fazer o cálculo do salário-família no emprego intermitente, é necessário entender um pouco mais a fundo sobre esse benefício. Afinal, Leia mais…
Quando pensado estrategicamente, o trabalho intermitente no setor agrícola pode ser mais uma das ferramentas úteis para a eficácia do seu negócio no campo. A lógica por trás do contrato intermitente já prevê que existam períodos de maior e menor demanda de mão de obra. Mas imagine então juntar essa Leia mais…
A quantidade de horas extras no trabalho intermitente é a mesma do contrato tradicional, porém é necessário que o empregador saiba a forma correta de se fazer o cálculo para acrescentá-lo na folha de pagamento. Horas extras no trabalho intermitente nada mais são do que tempo extra para que os Leia mais…
Sim, desconto de aviso prévio no trabalho intermitente é possível, mas para evitar dores de cabeça é necessário que a empresa saiba exatamente como ele funciona antes de aplicá-lo. Quando uma das partes envolvidas na relação trabalhista decide encerrar o contrato o questionamento quanto ao desconto de aviso prévio no trabalho Leia mais…