A época do ano mais esperada do ano tanto pelos consumidores quanto para o comércio chegou. É hora de pensar em estratégias para agradar os consumidores e, claramente, aumentar as vendas na Black Friday. Neste momento, é preciso pensar friamente nas melhores promoções e técnicas de divulgação para que sua Leia mais…
Apesar da convocação ser vista como algo simples na relação de trabalho, qualquer descuido que ocorra pode gerar multa na convocação do trabalho intermitente, que gera prejuízos não só para o empregador mas também para o trabalhador, dependendo do caso. O valor desta multa não é nada baixo, muito pelo Leia mais…
Ainda nem nos reunimos para comemorar o Natal em família, mas já está se falando em salário mínimo 2021 para trabalhador intermitente, afinal em um ano tão atípico, com uma inflação descontrolada, aumento de salário mínimo nacional pode ser algo de assustar. Já existe uma previsão para o novo valor, Leia mais…
É possível solicitar o auxílio emergencial retroativo para o trabalhador intermitente apenas através de recuso para os casos que foram negados anteriormente. O prazo para solicitar o auxílio emergencial se encerrou em julho após 90 dias. Porém, existem diversos casos que haviam sido solicitados dentro do prazo, que foram negados Leia mais…
Nesta segunda-feira (18/5), foi aprovado pela Câmara Municipal e publicado no Diário Oficial, o projeto de feriados antecipados em São Paulo. Essa ação foi tomada, com o intuito de diminuir o contagio de COVID-19 que cresce na capital paulistana. Mesmo com o feriado na cidade de SP trabalhadores intermitentes podem Leia mais…
Convocação no contrato intermitente em feriado é permitido, desde que o empregador cumpra com as obrigações previstas em Lei sobre os valores acrescidos nas horas trabalhadas. 2020 foi um ano atípico no que refere-se aos feriados, pois em algum lugares alguns feriados foram antecipados por conta da pandemia e outros Leia mais…
O principal objetivo do Trabalho Intermitente é formalizar a situação de milhares de brasileiros que trabalham informalmente, garantindo direitos e benefícios específicos. Por outro lado, trouxe a possibilidade do empregador reduzir custos com folha de pagamento para atividades que tenham sazonalidade. Sempre houve, não só no Brasil, a exploração da Leia mais…
A modalidade de Microempreendedor Individual tirou bastante gente da informalidade, dando a oportunidade para constituir uma empresa, atender as legalidades e também se beneficiar delas. Diante dessa realidade, há muita gente que se pergunta: se há um CNPJ e obrigações legais envolvidas, o MEI pode ter quantos funcionários? Aliás, se Leia mais…
Todo empregador idealiza um quadro de funcionários impecável, mas pra que isso aconteça é necessário que o processo de contratação de trabalhador intermitente seja rigoroso e bem elaborado, o que muitas vezes não acontece em algumas empresas. A boa notícia é que é super possível elaborar um bom processo de Leia mais…
Já dizia o genial Cartola “Deixe-me ir, preciso andar, vou por aí a procurar”. Em resumo, isso mostra que as vezes temos que dar um tempo para tudo na vida. Não sei se foi baseado nessa premissa Cartolesca, mas o período de inatividade no contrato intermitente segue essa mesma base. Leia mais…