TIO Digital é confiável? A resposta definitiva

Quando você está buscando uma solução para a gestão de RH e ponto da sua empresa, a pergunta “TIO Digital é confiável” é mais do que válida. Ela é, na verdade, a pergunta certa para a decisão certa. Afinal, a plataforma escolhida lidará com dados sensíveis, garantirá a conformidade legal e influenciará a segurança jurídica do seu negócio.

Neste guia completo, responderemos a essa pergunta com transparência e evidências. Analisaremos os pilares de segurança, a conformidade legal e a reputação de mercado do TIO Digital, para que você possa tomar uma decisão informada e tranquila.

A Pergunta Certa para a Decisão Certa

A confiança é construída com fatos, não com promessas. Em um mercado onde a gestão de RH e ponto está diretamente ligada à CLT e à segurança da empresa, escolher um parceiro confiável é fundamental.

Uma plataforma que não garante a precisão dos dados, a segurança das informações e a conformidade legal pode, no futuro, causar sérios problemas, como multas, processos trabalhistas e perda de reputação. Portanto, a sua busca por essa resposta demonstra maturidade e cuidado com o seu negócio.

TIO Digital é confiável?

Sim, o TIO Digital é uma plataforma confiável. Essa confiabilidade não se baseia em um único fator, mas na combinação de tecnologia de ponta, expertise no mercado, compromisso com a conformidade legal e um relacionamento transparente com os clientes.

1. Segurança de Dados e Tecnologia de Ponta

A segurança dos seus dados e dos seus colaboradores é a prioridade do TIO Digital. A plataforma utiliza tecnologia de ponta para garantir a integridade e a confidencialidade de todas as informações.

• Armazenamento em Nuvem Segura: Os dados são armazenados em servidores seguros, com criptografia de ponta a ponta. Isso protege contra acessos não autorizados e perda de informações.
• Protocolos de Segurança: O TIO Digital segue os mais rigorosos protocolos de segurança de dados, garantindo que a sua empresa e os seus colaboradores estejam sempre protegidos.

2. Conformidade Legal e a Portaria 671

Uma solução de gestão e ponto só é confiável se estiver em total conformidade com a lei. O TIO Digital foi desenvolvida seguindo as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e, principalmente, da Portaria 671 [1, 2].

Isso significa que o registro de ponto, o cálculo da folha de pagamento e a gestão de horas extras são feitos de acordo com a legislação vigente, minimizando o risco de passivos trabalhistas e de autuações em fiscalizações. A plataforma se mantém em constante atualização, garantindo que você esteja sempre um passo à frente das mudanças legais.

3. Suporte Humanizado e Expertise no Mercado

A confiabilidade de uma empresa também é medida pelo seu suporte. O TIO Digital oferece uma equipe de atendimento especializada, que realmente entende das dores e necessidades do RH e da gestão de ponto.

O suporte humanizado e ágil faz a diferença no dia a dia, ajudando a resolver dúvidas e a garantir que a sua operação nunca pare.

Vantagens e funcionalidades TIO Digital

• Gestão de informações: você pode fazer o cadastro de seus funcionários intermitentes e registrar todas as informações que constam no contrato de trabalho;
• Convocação: ao convocar seu trabalhador intermitente, ele recebe uma notificação através do aplicativo para o empregado;
• Comunicação: você tem acesso a um chat direto com o trabalhador, para acertar e esclarecer todos os detalhes necessários sobre a realização das atividades e garantir que não há dúvidas;
• Registro de ponto: com reconhecimento facial e usando a geolocalização do trabalhador, por meio do aplicativo disponível para dispositivos iOS e Android;
• Histórico: você tem acesso a um histórico completo de cada funcionário, com informações como convocações aceitas e recusadas, horários de trabalho realizadas, recibos, e muito mais;
• Transparência legal: todos os processos que o TIO realiza para você ocorrem na Lei, sempre seguindo as determinações legais.

Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO

A gestão de trabalhadores intermitentes consome tempo e recursos valiosos, trazendo riscos e burocracia pro seu negócio? Se a resposta for sim, temos uma boa notícia.

O TIO é a plataforma pioneira em gestão do trabalho intermitente no Brasil. Substituindo o trabalho manual por inteligência estratégica, o TIO não apenas otimiza sua produtividade, como oferece conformidade e segurança.

Com nossa expertise e pioneirismo, você terá tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio.

Para isso, desenvolvemos um sistema completo, intuitivo e eficaz, simplificando cada etapa da gestão. Veja como o TIO descomplica o trabalho intermitente na sua rotina:

• Convocação simplificada: Agende e gerencie equipes intermitentes de forma intuitiva, em poucos cliques, economizando tempo.
• Controle de jornada preciso: Ponto digital com biometria facial e geolocalização para conformidade legal e segurança contra fraudes.
• Pagamentos descomplicados: Emissão automática de recibos diários, eliminando erros e burocracia na sua rotina financeira.
• Comunicação direta: Chat interno para interação instantânea e eficiente com seus colaboradores, fortalecendo o engajamento.
• Histórico completo: Acesse facilmente históricos de convocações, aceites e documentos, tudo organizado e auditável para sua segurança.
• Suporte rápido: Conte com nosso time de especialistas em português nativo, pronto para ajudar e garantir sua melhor experiência.
• Conformidade e inovação: Plataforma em constante atualização, alinhada à Lei 13.467, LGPD e às últimas tendências do mercado, para você estar sempre à frente e seguro.

Pronto para otimizar a gestão de intermitentes no seu negócio? Então, ganhe tempo e segurança ao invés de processos manuais e complexos. Milhares de empresas já confiam no TIO para otimizar sua produtividade.

Conheça nossa solução sem compromisso: Oferecemos um tour guiado e gratuito com especialista para você ver como a plataforma funciona, bem como os benefícios práticos.

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Perguntas Frequentes (FAQ)

Referências

[1] Planalto. DECRETO-LEI Nº 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943.

[2] Planalto. PORTARIA/MTP Nº 671, DE 8 DE NOVEMBRO DE 2021.