O cálculo de férias e 13º salário no contrato intermitente é proporcional e deve ser feito ao final de cada período de prestação de serviço, conforme o Art. 452-A, §6º, da CLT. A fórmula é: férias proporcionais = remuneração bruta ÷ 12; terço constitucional = férias ÷ 3; 13º proporcional = remuneração bruta ÷ 12. A remuneração bruta deve incluir salário base, DSR e adicionais legais.

O 13º salário no trabalho intermitente é pago de forma proporcional ao final de cada período de prestação de serviço, junto com o salário. O cálculo é feito dividindo a remuneração total do período convocado por 12 avos. O trabalhador recebe a gratificação diluída, não no final do ano.