O 13º salário no trabalho intermitente é pago de forma proporcional ao final de cada período de prestação de serviço, junto com o salário. O cálculo é feito dividindo a remuneração total do período convocado por 12 avos. O trabalhador recebe a gratificação diluída, não no final do ano.

O cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente é feito proporcionalmente a cada convocação, com os valores pagos junto ao salário: 1/12 de férias + 1/3 e 1/12 de 13º por mês trabalhado, conforme determina a legislação da modalidade.