O cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente é proporcional e pago ao final de cada convocação. Para cada período trabalhado, o trabalhador recebe 1/12 avos de férias acrescido de um terço constitucional, além de 1/12 avos de décimo terceiro salário, calculados sobre a remuneração bruta do chamado.

O 13º salário no trabalho intermitente é pago de forma proporcional ao final de cada período de prestação de serviço, junto com o salário. O cálculo é feito dividindo a remuneração total do período convocado por 12 avos. O trabalhador recebe a gratificação diluída, não no final do ano.