Especialista em Orientação do Trabalho Intermitente. Redatora oficial no TIO Digital.
Encarregada pela produção de conteúdo do blog pioneiro para Gestão Trabalho Intermitente no Brasil.
Também é graduanda em História na USP, certificada em Marketing de Conteúdo, Copywriting, Produção e Revisão de Conteúdo para Web pela Rock Content e fluente em inglês.
Para o cálculo de férias e 13° salário no contrato intermitente, o contratante deve considerar o total de horas trabalhadas em cada convocação. Basta dividir