Fazer uma boa gestão do trabalho intermitente organiza o dia a dia do contratante e reduz os riscos de problemas trabalhistas. Com o TIO Digital, você consegue realizar uma gestão rápida, simples e automática, com inteligência e praticidade na rotina.
O trabalho intermitente foi instituído em 2017, com a Reforma Trabalhista. Desde então, suas regras e detalhes próprios são motivos de dúvidas para os empregadores que pretendem aderir a este modelo contratual.
Afinal, por se tratar de períodos não contínuos da realização das atividades, além de um corpo de leis fragmentado, é comum que complicações surjam no momento de realizar alguns processos, como formular um contrato de trabalho ou pagar o trabalhador.
Por isso, para realizar a melhor gestão do trabalho intermitente, com tecnologia de ponta, você pode contar com uma plataforma líder e especialista no assunto: o TIO Digital.
Além de uma gestão completa e inovadora, completamente segura, o TIO oferece uma série de outras funcionalidades que irão tornar toda a sua rotina mais simples.
Então, se você quer simplificar e automatizar todos os processos e realizar a melhor gestão do trabalho intermitente, você está no lugar certo. Vem com a gente e boa leitura.
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Como funciona o contrato intermitente?
Trabalho intermitente é realização de atividades com alternância, com subordinação e períodos de inatividade. O funcionário sob contrato intermitente presta seus serviços durante um determinado tempo e, ao finalizar, fica inativo da empresa até que seja convocado novamente.
A modalidade foi instituída com a Lei 13.467/2017, conhecida popularmente como Reforma Trabalhista. Trata-se, então, de um modelo de contrato legal e amparado pela lei.
A inatividade depende da demanda do empregador, que deve convocar o funcionário em até 3 dias antes do início previso. A carga horária é estabelecida conforme a demanda, mas não deve passar do limite legal de 8 horas diárias.
O trabalhador tem a opção de aceitar ou recusar o chamado sem que isso seja insubordinação ou quebra de contrato. Além disso, ele pode manter vínculos intermitentes com mais de uma empresa, sem exclusividade.
Por isso, o pagamento intermitente é proporcional ao tempo de trabalho. O colaborador recebe pela quantidade de horas trabalhadas e não recebe nenhum encargo enquanto estiver inativo.
Qual a importância de uma boa gestão do trabalho intermitente?
Investir em uma boa gestão do trabalho intermitente significa garantir a segurança e transparência de todos os processos trabalhistas.
Com uma boa gestão de contrato intermitente, você consegue se organizar e planejar melhor todo o seu dia a dia e assuntos relacionados à prestação de serviços. Assim, você tem em ordem as convocações, os pagamentos, os contratos e todos os outros deveres e responsabilidades.
Assim, é possível garantir que todos os processos estão conforme a lei, e que todos os seus trabalhadores intermitentes terão o devido acesso aos direitos trabalhistas que lhes são assegurados.
Portanto, uma boa gestão do trabalho intermitente evita inconsistências e problemas com a justiça, que podem vir a pesar no bolso da empresa e prejudicar o empregador.
Como fazer uma boa gestão do trabalho intermitente?
Para fazer uma boa gestão do trabalho intermitente, é preciso se atentar e dedicar a diversos processos e detalhes dessa modalidade. Afinal, entender como ela funciona é o primeiro passo.
A primeira etapa é avaliar a demanda e necessidade de sua empresa. No trabalho intermitente, entender os fatores de sazonalidade é essencial, pois é nestes períodos que você irá precisar de seus intermitentes.
Assim, ao contratar um trabalhador intermitente, você precisa formular um contrato que contenha todas as informações sobre a atividade, remuneração, regras, deveres e limites.
Uma vez com o contrato feito e a sazonalidade de seu negócio mapeada, você consegue realizar a convocação do trabalhador com antecedência e apenas quando precisar.
Dessa maneira, você evita gastos maiores do que os necessários e apenas convoca os funcionários quando houver, de fato, necessidade.
Tantos processos – formular um contrato de trabalho, convocar o trabalhador, registrar quantas horas ele trabalha, calcular o pagamento, etc – tomam tempo e podem trazer dificuldades e complicações.
Por isso, contar com um sistema inteligente de gestão do trabalho intermitente evita que você cometa erros e tenha mais problemas. Ou seja, simplifica toda a sua rotina e se torna seu maior aliado.
E a plataforma líder em gestão do trabalho intermitente, com transparência e segurança, é o TIO Digital.
TIO Digital para gestão do trabalho intermitente
O TIO Digital é uma plataforma online, com tecnologia de ponta, que oferece a melhor experiência e gestão do trabalho intermitente a todas as empresas e empregadores.
Com um sistema completo, você consegue fazer a melhor administração de seus trabalhadores intermitentes.
E o melhor de tudo: de qualquer lugar. Afinal, assim como uma plataforma para web, a gestão intermitente pode estar na palma de suas mãos – só usando seu celular.
Com apenas alguns cliques, você tem acesso a um mundo de possibilidades, com todos os processos prontos e automatizados para se encaixar em sua rotina.
Faça o trabalho intermitente do seu jeito. O TIO oferece diversas opções de planos mensais ou anuais, para se adequar às suas necessidades e demandas. Você escolhe o melhor, aquele que irá se ajustar da melhor maneira à sua empresa.
Para que perder tempo com contas e dúvidas? Chega de dificuldades com o trabalho intermitente. Conte com o TIO para simplificar e automatizar todos os processos.
Funcionalidades do TIO Digital
O TIO possui uma série de funcionalidades para te ajudar a fazer a melhor gestão do trabalho intermitente. Vem conferir cada uma delas:
- Gestão de informações: você pode fazer o cadastro de seus funcionários intermitentes e registrar todas as informações que constam no contrato de trabalho;
- Convocação: ao convocar seu trabalhador intermitente, ele recebe uma notificação através do aplicativo para o empregado;
- Comunicação: você tem acesso a um chat direto com o trabalhador, para acertar e esclarecer todos os detalhes necessários sobre a realização das atividades e garantir que não há dúvidas;
- Registro de ponto: feito com reconhecimento facial e usando a geolocalização do trabalhador, por meio do aplicativo disponível para dispositivos iOs e Android;
- Histórico: você tem acesso a um histórico completo de cada funcionário, com informações como convocações aceitas e recusadas, horários de trabalho realizadas, recibos, e muito mais;
- Transparência legal: todos os processos que o TIO realiza para você ocorrem dentro da Lei, sempre seguindo as determinações legais.
Viu como o TIO pode deixar tudo mais fácil para sua rotina?
Por que usar o TIO Digital?
Com o TIO Digital, você realiza a gestão do trabalho intermitente elevada à potência máxima.
Nunca foi tão fácil convocar seu trabalhador intermitente, controlar a jornada de trabalho, gerar recibos de pagamento e garantir a legalidade de todos esses processos.
Por isso, o TIO oferece uma gestão simples e muito eficiente, com gerenciamento reinventado que traz toda a facilidade e segurança que faltava.
Chega de correr riscos e perder tempo e dinheiro, deixe que o TIO cuide de toda a gestão do trabalho intermitente de maneira inteligente e organizada para que você fique livre de erros e preocupações.
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