Pagamento do PIS no Contrato Intermitente: Como funciona?

O trabalhador intermitente tem direito ao PIS, já que possui carteira de trabalho assinada e presta serviços para uma pessoa jurídica (empresa). O pagamento do PIS no contrato intermitente ocorre da mesma maneira que nos demais modelos contratuais, e todas as empresas que mantiverem contrato com o profissional devem recolhê-lo.

O trabalho intermitente se caracteriza pela prestação de serviços de forma descontínua, com períodos de inatividade do profissional. Ainda assim, o modelo garante vínculo trabalhista entre as partes e prevê a assinatura da CTPS do colaborador como um de seus direitos constitucionais.

Por isso, uma vez com a carteira de trabalho assinada, o trabalhador intermitente tem direito a uma série de direitos trabalhistas — dentre eles, o PIS. O abono salarial do PIS/PASEP se estende aos intermitentes desde que se enquadrem nas regras e critérios estabelecidos pela Previdência Social.

Quer saber todos os detalhes sobre o pagamento do PIS no contrato intermitente? Não se preocupe, o TIO Digital preparou este conteúdo completo para te ajudar. Continue conosco até o final e boa leitura.

O que é PIS?

O PIS — sigla para Programa de Integração Social — é um fundo no qual as empresas privadas depositam uma contribuição mensal, ligada aos seus colaboradores. Desse modo, o principal objetivo do PIS é oferecer uma melhor distribuição de renda aos trabalhadores que recebem salários menores.

As contribuições do PIS e do PASEP destinam-se ao FAT — Fundo de Amparo ao Trabalhador — que custeia diversos outros programas, como o Seguro-Desemprego e Programas de Desenvolvimento Econômico pelo BNDES.

Ou seja, mediante recolhimento do PIS, o trabalhador tem acesso a inúmeros benefícios dispostos por lei. Além disso, colabora para o desenvolvimento das empresas do setor.

Dito isso, tem-se também que todo o valor recolhido durante o ano poderá ser recebido no ano seguinte. Por exemplo: a quantia que o trabalhador receberá em 2023 se refere a todos os pagamentos de 2022.

Trabalhador intermitente tem direito ao PIS?

Sim, o trabalhador intermitente tem direito ao abono salarial do PIS. Assim como no contrato tradicional, os profissionais que atuam neste modelo possuem carteira de trabalho assinada e prestam serviços para pessoas jurídicas (empresas).

Desse modo, o recebimento do benefício ocorre da mesma maneira que para os demais modelos contratuais que garantem o pagamento do PIS.

Calendário de pagamento do PIS 2023

Regras para pagamento do PIS no contrato intermitente

Conforme determinado pela Previdência Social, as regras para o pagamento do PIS são:

• Estar cadastrado há pelo menos 5 anos no PIS;
• Ter recebido até dois salários mínimos no período do ano-base;
• Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base;
• Constar na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pertinente ao ano-base.

Caso se encaixe em todos os pontos, o profissional intermitente tem direito ao PIS.

Quem paga o PIS?

O responsável pelo pagamento do PIS no contrato intermitente é o Governo, mediante depósito feito pela Caixa Econômica Federal na conta dos colaboradores. Desse modo, a Caixa deposita o dinheiro na conta-corrente ou poupança registradas.

Além disso, o PIS não incide sobre a folha de pagamento, e sim sobre a receita bruta da empresa.

O trabalhador intermitente recebe PIS de todas as empresas?

Sim, trabalhador intermitente recebe PIS de todas as empresas, que pagam o FAT. Entretanto, existe um limite para essa quantia.

O PIS é pago conforme a contribuição de até 2 salários mínimos por mês no ano referido. Tudo através da RAIS anual enviada pelas empresas ao governo.

Ou seja, o trabalhador intermitente recebe PIS de todas as empresas com as quais mantiver contrato Contudo, caso a soma de suas contribuições exceda 2 salários mínimos, ele não tem direito ao pagamento do PIS.

Como a empresa recolhe o PIS?

A empresa recolhe o PIS por meio de uma guia à parte, com o COFINS, sendo um tributo obrigatório de acordo com a Lei Complementar n.º 7, de 7 de setembro de 1970:

Art. 1º É instituído, na forma prevista nesta Lei, o Programa de Integração Social, destinado a promover a integração do empregado na vida e no desenvolvimento das empresas.

Sua base de cálculo segue as receitas mensais:

• 0,65% para regime cumulativo;
• 1,65% para regime não-cumulativo.

Como consultar o valor para saque do PIS?

O trabalhador intermitente pode consultar o valor disponível para saque do PIS das seguintes maneiras:

• Baixe o aplicativo “Caixa Trabalhador”;
• Com o número do PIS em mãos, acesse o site da Caixa;
• Ou ligue pelo telefone 0800 726 0207.

O PIS deve ser inserido no eSocial?

Ao admitir um profissional intermitente e cadastrá-lo no eSocial, uma das informações necessárias no momento de registro é o número do PIS do colaborador. Por isso, solicite o número ao colaborador.

Saiba mais: Cadastrar funcionário intermitente no eSocial.

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