Sistema de Convocação para Trabalho Intermitente

O chamado para atividade intermitente deve ocorrer em até 3 dias antes do início previsto. Com um sistema de convocação para trabalho intermitente, você concentra as informações e mensagens em uma plataforma única, simplificando as etapas e evitando que mensagens se percam.

O trabalho intermitente pauta-se pela descontinuidade da prestação de serviços e pelos períodos de inatividade do colaborador — isto é, o tempo durante o qual ele não exerce nenhuma atividade remunerada para a empresa. Então, para haver atividade, a empresa contratante deve fazer a convocação do profissional.

Esse chamado é fundamental no trabalho intermitente, visto que encerra a inatividade e inicia a prestação de serviços. Por isso, os acordos pré-convocatórios devem ser claros e conter uma série de informações, aprovadas por ambos os lados da relação trabalhista.

Então, que tal conhecer uma solução prática para a realização do chamado? Preparamos este conteúdo completo para você conhecer o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente. Fique conosco até o final e boa leitura.

Convocação no trabalho intermitente

A convocação no trabalho intermitente é o chamado para o trabalho, feito pela empresa contratante ao profissional admitido e inativo. Ela deve ocorrer em até 3 dias anteriores ao início previsto, por qualquer meio de comunicação de acesso mútuo pelas partes, como:

• TIO Digital;
• WhatsApp;
• E-mail;
• Messenger.

O profissional, por sua vez, tem 24 horas para responder à convocação, aceitando ou recusando. Aqui, vale ressaltar que a recusa do chamado é um direito do intermitente, sem que a ação se caracterize como quebra contratual ou insubordinação do colaborador.

Assim, é possível aceitar as convocações recebidas conforme seus interesses e sua agenda pessoal, conferindo autonomia e flexibilidade à prestação de serviços do profissional.

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Sistema de convocação para trabalho intermitente

Com diferentes meios de comunicação à disposição do contratante e do profissional, os acordos pré-convocatórios podem se perder. A dispersão de informações, nestes casos, pode ser extremamente prejudicial para ambos os lados da relação trabalhista, trazendo problemas tanto para o contratante quanto para o profissional.

Que tal um exemplo? O Whatsapp, uma das plataformas à disposição do contratante para a convocação, é uma rede social de comunicação muito usada no cotidiano dos trabalhadores. Em geral, o contato estabelecido pelo aplicativo não é com fins profissionais, mas sim pessoais — e em grande volume diário.

Portanto, é comum que as informações se percam em meio a tantas conversas e contatos. Em casos mais extremos, nos quais houver perda ou até roubo do aparelho celular, a recuperação de dados apenas ocorre mediante o número cadastrado.

O mesmo vale para outras redes sociais, sobretudo aquelas que não possuem fins corporativos e profissionais e que, portanto, dificultam o contato e estabelecimento de acordos entre as partes.

Então, que tal contar com um sistema de convocação para trabalho intermitente?

O TIO Digital é o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente

O TIO Digital é o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente, reunindo e concentrando todas as informações em uma única plataforma. Com o TIO, você pode cadastrar seus profissionais em regime de trabalho intermitente e, quando precisar convocá-los, basta abrir um chat direto com cada um.

Por meio do chat, você e o profissional podem estabelecer acordos pré-convocatórios, como o período de prestação de serviços, o local, horários e muito mais. As informações ficam salvas na conversa, e os dois lados podem acessá-la quando precisarem e quiserem.

O trabalhador, por sua vez, recebe notificações em seu aplicativo, sempre que receber uma nova convocação ou um novo chat for aberto. Assim, é possível acompanhar com precisão quais são as propostas, quais chamados estão ativos e quais foram rejeitados.

Com o TIO, todo o processo de convocação se torna mais simples e prático, otimizando o tempo mútuo e evitando erros, inconsistências e desentendimentos que podem colocar a relação trabalhista em risco. Afinal, você reúne todos os dados em uma única plataforma, mantém registros e pode acessar os históricos de qualquer lugar, a qualquer hora.

E não para por aí: o TIO Digital oferece muito mais que apenas chats exclusivos e um sistema de convocação para trabalho intermitente.

Vantagens do TIO Digital

• Gestão de informações: você pode cadastrar seus trabalhadores intermitentes e registrar as informações presentes no contrato de trabalho;
• Convocação: ao convocar o profissional intermitente, ele recebe uma notificação pelo aplicativo para o empregado;
• Comunicação: você tem acesso a um chat direto com o trabalhador, para acertar e esclarecer todos os detalhes necessários sobre a realização das atividades e garantir que não há dúvidas;
• Registro de ponto: com reconhecimento facial e usando a geolocalização do trabalhador, por meio do aplicativo disponível para dispositivos iOS e Android;
• Histórico: você tem acesso a um histórico completo de cada funcionário, com informações como convocações aceitas e recusadas, horários de trabalho realizadas, recibos, e muito mais;
• Transparência legal: todos os processos que o TIO realiza para você ocorrem na Lei, sempre seguindo as determinações legais.

Gestão completa e inteligente no trabalho intermitente

Você conhece o seu negócio como ninguém. Para todo o resto, existem inúmeras alternativas que podem te auxiliar no caminho.

O TIO é uma dessas opções. Afinal, quando se fala em gestão do trabalho intermitente no Brasil, nossa plataforma, pioneira no segmento, vem para substituir o trabalho manual, pelo trabalho inteligente. Em termos de produtividade e segurança trabalhista, esse é um dos maiores ganhos que tivemos para gerenciamento de trabalhadores intermitentes na última década.

Pensando nisso, desenvolvemos um sistema completo para tornar a gestão do trabalho intermitente mais fácil, rápido e eficaz. Dentre nossos principais recursos para isso, estão:

• Um sistema intuitivo para convocações de funcionários e equipes intermitentes.
• Controle de jornada integrado ao ponto digital com biometria facial e geolocalização.
• Emissão automática para recibos de pagamento ao final de cada dia trabalhado.
• Chat interno para comunicação direta com os funcionários.
• Históricos de aceites, convocações, aceites e documentos.
• Suporte especialista em português nativo.
• Melhorias contínuas na plataforma conforme as regulamentações vigentes da legislação trabalhista (Lei n.13.467), segurança de dados (LGPD) e muito mais.

Para que você conheça na prática o potencial dessa ferramenta no dia a dia, disponibilizamos um tour guiado com nosso especialista em produto, além de um período de teste grátis. Dessa forma, você pode avaliar se está pronto para impulsionar seus melhores resultados com o trabalho intermitente.

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