Plataforma para Gestão do Trabalho Intermitente: Escolha a Melhor

O trabalho intermitente, regulamentado pela Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), é uma modalidade que oferece flexibilidade ímpar para empresas com demandas sazonais ou variáveis. No entanto, a gestão de múltiplos contratos, convocações com prazos específicos e o cálculo de verbas proporcionais a cada serviço prestado transformam a rotina de RH e DP em um desafio complexo e de alto risco legal.

A solução para este problema reside na tecnologia: uma plataforma para gestão do trabalho intermitente. Este guia completo visa orientar você sobre o que é essencial em uma plataforma, quais funcionalidades são cruciais para a conformidade legal e por que o TIO Digital se destaca como a solução mais completa e segura do mercado.

Pontos Principais:

• O Problema: A gestão manual do intermitente gera alto risco de erro no cálculo de verbas e no registro de convocação no eSocial.
• A Solução: Uma plataforma para gestão do trabalho intermitente unifica convocação, controle de ponto e cálculo automático (1/6 para DSR, proporcionais) em um único ambiente.
• Foco Legal: A plataforma deve gerar o recibo de pagamento detalhado e enviar as informações para o eSocial de forma segura e dentro do prazo legal.

O Risco da Gestão Manual no Trabalho Intermitente

A complexidade do contrato intermitente é a principal razão pela qual a gestão manual (via planilhas ou e-mail) é insustentável e perigosa. Os principais pontos de risco incluem:

• Convocação e Aceite: A lei exige que a convocação seja feita com 72 horas de antecedência e a resposta do trabalhador em 24 horas [1]. O registro manual dessas interações é falho e não serve como prova legal.
• Cálculo de Verbas: O pagamento deve ser feito imediatamente após cada período de serviço e deve incluir salário, DSR, férias e 13º proporcionais [1]. O erro no cálculo desses proporcionais é a principal causa de passivos trabalhistas.
• Controle de Jornada: O controle de ponto é obrigatório. Sem um sistema digital, a empresa fica vulnerável a alegações de horas extras não pagas.

Funcionalidades Essenciais de uma Plataforma de Gestão

Uma plataforma especializada deve atuar como um hub de conformidade e eficiência, automatizando os três pilares críticos do trabalho intermitente: Convocação, Jornada e Pagamento.

Convocação e Comunicação Rastreável

A plataforma deve garantir que:

• Rastreabilidade Legal: O envio da convocação e o aceite/recusa do trabalhador sejam registrados digitalmente, com carimbo de data e hora, servindo como prova legal.
• Comunicação Integrada: Permita a comunicação direta com o trabalhador (via app ou chat interno), facilitando a gestão de escalas e a resolução de dúvidas.

Controle de Ponto e Jornada Preciso

O sistema deve oferecer:

• Ponto Digital Seguro: Uso de biometria facial, geolocalização ou QR Code para garantir que o registro de ponto seja feito no local e horário corretos, prevenindo fraudes.
• Cálculo Automático de Adicionais: Cálculo instantâneo de horas extras (50%), adicional noturno (20%) e DSR (Descanso Semanal Remunerado) sobre as horas trabalhadas.

Folha de Pagamento e Conformidade Legal

Este é o diferencial de uma boa plataforma. Ela deve:

• Cálculo Proporcional Imediato: Gerar o recibo de pagamento ao final de cada serviço, incluindo o salário, DSR, férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional, conforme a lei.

Plataforma para gestão do trabalho intermitente — TIO Digital

O TIO Digital é a plataforma pioneira em gestão do trabalho intermitente no Brasil e se posiciona como a solução mais robusta para empresas que buscam segurança jurídica e eficiência operacional.

A utilização de uma plataforma capaz de gerenciar todas as informações, convocações, controles de ponto e recibos de pagamento garantem eficiência e praticidade aos setores envolvidos.

Claramente, para estar à frente no mercado, tempo e redução de custos são imprescindíveis. Então, veja algumas das vantagens dessa plataforma.

Vantagens do TIO Digital para sua empresa

O TIO possui uma série de funcionalidades para te ajudar a fazer a melhor gestão do trabalho intermitente. Confira cada uma:

• Gestão de informações: você pode fazer o cadastro de seus funcionários intermitentes e registrar todas as informações que constam no contrato de trabalho;
• Convocação: ao convocar seu trabalhador intermitente, ele recebe uma notificação através do aplicativo para o empregado;
• Comunicação: você tem acesso a um chat direto com o trabalhador, para acertar e esclarecer todos os detalhes necessários sobre a realização das atividades e garantir que não há dúvidas;
• Registro de ponto: com reconhecimento facial e usando a geolocalização do trabalhador, por meio do aplicativo disponível para dispositivos iOS e Android;
• Histórico: você tem acesso a um histórico completo de cada funcionário, com informações como convocações aceitas e recusadas, horários de trabalho realizadas, recibos, e muito mais;
• Transparência legal: todos os processos que o TIO realiza para você ocorrem na Lei, sempre seguindo as determinações legais.

Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO

A gestão de trabalhadores intermitentes consome tempo e recursos valiosos, trazendo riscos e burocracia pro seu negócio? Se a resposta for sim, temos uma boa notícia para você.

O TIO é a plataforma pioneira em gestão do trabalho intermitente no Brasil. Substituindo o trabalho manual por inteligência estratégica, o TIO não apenas otimiza sua produtividade, como oferece conformidade e segurança.

Com nossa expertise e pioneirismo, você terá tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio.

Para isso, desenvolvemos um sistema completo, intuitivo e eficaz, simplificando cada etapa da gestão. Veja como o TIO descomplica o trabalho intermitente na sua rotina:

• Convocação simplificada: Agende e gerencie equipes intermitentes de forma intuitiva, em poucos cliques, economizando tempo.
• Controle de jornada preciso: Ponto digital com biometria facial e geolocalização para conformidade legal e segurança contra fraudes.
• Pagamentos descomplicados: Emissão automática de recibos diários, eliminando erros e burocracia na sua rotina financeira.
• Comunicação direta: Chat interno para interação instantânea e eficiente com seus colaboradores, fortalecendo o engajamento.
• Histórico completo: Acesse facilmente históricos de convocações, aceites e documentos, tudo organizado e auditável para sua segurança.
• Suporte rápido: Conte com nosso time de especialistas em português nativo, pronto para ajudar e garantir sua melhor experiência.
• Conformidade e inovação: Plataforma em constante atualização, alinhada à Lei 13.467, LGPD e às últimas tendências do mercado, para você estar sempre à frente e seguro.

Pronto para otimizar a gestão de intermitentes no seu negócio? Então, ganhe tempo e segurança ao invés de processos manuais e complexos. Milhares de empresas já confiam no TIO para otimizar sua produtividade.

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Perguntas Frequentes (FAQ)

Referências

[1] Planalto. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

[2] Planalto. Lei nº 13.467/2017 (Reforma Trabalhista).

[3] Diário Oficial. Portaria MTP nº 671/2021.

[4] TIO Digital. Plataforma para Gestão do Trabalho Intermitente.