Plataforma para Gestão do Trabalho Intermitente
Utilizar uma plataforma para gestão do trabalho intermitente facilita e automatiza os processos de convocação e cálculos dos pagamentos por evento. Então, veja aqui como utilizar uma plataforma de gestão intermitente para alavancar seus negócios e claro, manter sua empresa na frente da concorrência. Qual o objetivo da sua empresa? Uma pergunta retórica, muitas vezes […]
Feriados Antecipados em 2021 no Contrato Intermitente: Como Ficam as Convocações?
Com o avanço dos casos de Covid-19 em São Paulo, diversos feriados foram antecipados. A medida teve, como objetivo, a redução da circulação de pessoas pelas cidades, a fim de reduzir também a probabilidade de contração do vírus. O ex-prefeito de São Paulo, Bruno Covas, anunciou no dia 18 de março de 2021 a antecipação […]
Como São Aplicados os Acordos Individuais no Contrato Intermitente? Confira Aqui!
Os acordos individuais no contrato intermitente são legais e resguardados pela Reforma Trabalhista, de forma a conferirem autonomia para que algumas situações sejam resolvidas entre funcionário e empresa. A Reforma Trabalhista de 2017 foi um grande marco nas relações empregatícias. Isso pois, além de estipular o contrato de trabalho intermitente como uma nova possibilidade, alterou […]
É Permitido Fazer Alteração de Função no Contrato Intermitente? Confira Aqui!
A alteração de função no contrato intermitente deve ser feita sob condição dos artigos 444 e 468 da Consolidação das Leis Trabalhistas. É ainda muito comum na cultura de empresas pequenas ter um funcionário que auxilie em grande parte das tarefas, um funcionário com várias funções sempre disposto a ajudar. Contudo, é importante ressaltar que […]
Imposto de Renda 2021: Veja as Regras para o Trabalho Intermitente
A declaração de Imposto de Renda 2021 foi prorrogada e, com isso, o contribuinte que ainda não acertou as contas tem até dia 31 de maio para fazê-lo! As peculiaridades sobre o contrato de trabalho intermitente costumam deixar o empregador em dúvida quando o assunto é comprovação de renda, principalmente quando chega a época de […]
Saiba Tudo Sobre Controle de Ponto por Reconhecimento Facial e Como Aplicá-lo no Contrato de Trabalho Intermitente
O controle de ponto por reconhecimento facial no contrato de trabalho intermitente garante às empresas facilidade e segurança no controle de horas trabalhadas. O registro de ponto é obrigatório para as empresas desde maio de 1943. A Consolidação das Leis trabalhistas fala sobre o assunto e, durante esses quase 80 anos, novas regras foram acrescidas. […]
Como a Rotatividade Pode Afetar Sua Empresa? Entenda Aqui!
A rotatividade pode afetar sua empresa por atrasar processos internos e gerar um alto custo com recrutamento e seleção de funcionários. O efeito turnover, conhecido por muitas equipes de RH, significa a rotatividade na empresa. Um desses números de turnover que precisa ser avaliado é a relação entre o número de demissões versus contratações, o […]
Como Registrar o Salário-Família do Trabalhador Intermitente no eSocial? Confira!
A empresa deve registrar o salário-família do trabalhador intermitente no eSocial assim que todos os documentos obrigatórios forem entregues. Todas as empresas com funcionários que se enquadram nos critérios para recebimento do salário-família precisam, a partir da solicitação deles, fazer todo o registro das informações no sistema do eSocial. O trabalhador intermitente, sendo contribuinte da […]
Como Inserir as Férias do Trabalhador Intermitente no eSocial? Confira o Passo a Passo!
O empregador deverá inserir as férias do trabalhador intermitente no eSocial respeitando os períodos estipulados, conforme o texto da Reforma Trabalhista estabelece. Todo trabalhador registrado em carteira de trabalho tem direito a tirar férias. Esse direito existe desde a primeira Consolidação das Leis Trabalhistas em 1943, e em 1988, com o texto da Constituição, os […]
Como é Aplicado o Salário-Maternidade no Contrato Intermitente?
O salário-maternidade no contrato intermitente deve se basear na mesma regra utilizada para gestantes celetistas, sem que haja discriminação pela categoria intermitente. O contrato de trabalho intermitente foi criado em 2017 para garantir direitos trabalhistas. Milhares de trabalhadores exerciam suas profissões irregularmente, sem nenhuma garantia, e a modalidade intermitente veio para que direitos e deveres […]