O seguro-desemprego no trabalho intermitente é um dos direitos garantidos ao trabalhador em caso de rescisão sem justa causa. Trata-se de um benefício pago pelo INSS, caso o empregado esteja dentro dos critérios. O trabalho intermitente é uma modalidade de…
Desde janeiro de 2018, seguindo as etapas de adaptação, as empresas precisam cadastrar funcionário intermitente no eSocial junto com todos os outros funcionários. Desde que entrou em vigor a obrigatoriedade do eSocial, muitas empresas demoraram um pouco para se adequar,…
As empresas devem entender que, apesar ser permitido o registro retroativo do trabalhador intermitente, as multas sobre regularização não deixarão de ser aplicadas. Como diz o velho ditado “antes tarde do que nunca”, regularizar um funcionário é sempre a melhor…
Utilizar uma plataforma para gestão do trabalho intermitente facilita e automatiza os processos de convocação e cálculos dos pagamentos por evento. Então, veja aqui como utilizar uma plataforma de gestão intermitente para alavancar seus negócios e claro, manter sua empresa…
Com o avanço dos casos de Covid-19 em São Paulo, diversos feriados foram antecipados. A medida teve, como objetivo, a redução da circulação de pessoas pelas cidades, a fim de reduzir também a probabilidade de contração do vírus. O ex-prefeito…
Os acordos individuais no contrato intermitente são legais e resguardados pela Reforma Trabalhista, de forma a conferirem autonomia para que algumas situações sejam resolvidas entre funcionário e empresa. A Reforma Trabalhista de 2017 foi um grande marco nas relações empregatícias.…
A alteração de função no contrato intermitente deve ser feita sob condição dos artigos 444 e 468 da Consolidação das Leis Trabalhistas. É ainda muito comum na cultura de empresas pequenas ter um funcionário que auxilie em grande parte das…
A declaração de Imposto de Renda 2021 foi prorrogada e, com isso, o contribuinte que ainda não acertou as contas tem até dia 31 de maio para fazê-lo! As peculiaridades sobre o contrato de trabalho intermitente costumam deixar o empregador…
O controle de ponto por reconhecimento facial no contrato de trabalho intermitente garante às empresas facilidade e segurança no controle de horas trabalhadas. O registro de ponto é obrigatório para as empresas desde maio de 1943. A Consolidação das Leis…