O controle de ponto com geolocalização para intermitentes é a solução que o contratante precisa para fazer o registro de horários em atividades distantes da empresa. Assim, é possível visualizar o local onde o trabalhador está e qual a hora de entrada, saída e pausas.
Admitir profissionais intermitentes traz diversas responsabilidades aos contratantes. Uma das principais, além de grande aliada do empregador, é o controle de ponto dos funcionários – afinal, todo o pagamento é proporcional ao total de horas trabalhadas em cada convocação.
Contudo, nem sempre a prestação de serviços ocorre na sede da empresa ou, por vezes, a atividade demanda um deslocamento até outras localidades. Nestes casos, como fazer o registro e controle de ponto de forma eficiente, sem que a distância prejudique e com a garantia da prestação de serviços?
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Controle de ponto no contrato intermitente
O controle de ponto é previsto por Lei para todas as empresas que contarem com mais de 20 funcionários, independente do modelo de contrato sob o qual atuarem. Por isso, o registro de ponto no trabalho intermitente é fundamental para o contratante, além de ser um de seus maiores aliados em todas as convocações.
Afinal, o controle de ponto do trabalhador intermitente permite que o empregador calcule o total de horas trabalhadas em cada convocação. Por sua vez, isso possibilita todos os cálculos proporcionais do pagamento do trabalhador intermitente.
Existem 3 maneiras de realizar o controle de ponto:
- Manual: o contratante oferece uma folha ou tabela ao profissional para que ele anote, à mão, todos os horários de entrada, saída e pausas diárias;
- Mecânico: no local de trabalho existe uma máquina que realiza as marcações de horário todas as vezes que o trabalhador inserir seu cartão de ponto;
- Eletrônico/digital: a empresa dispõe de um software especializado em registro de ponto que realiza as marcações de forma prática, simples e automática, com armazenamento em nuvem e cálculos automáticos.
Porém, já imaginou se deparar com uma folha de ponto cheia de rasuras e toda danificada? Ou, ainda pior, perder todos os registros? Tudo isso, sobretudo com a rotina agitada e corrida da empresa, pode apenas trazer mais complicações e dificuldades para o contratante.
Você pode se interessar: Gestão de Ponto no trabalho intermitente: por que e como fazer?
Importância e vantagens do registro de ponto no trabalho intermitente
O registro de ponto no trabalho intermitente é fundamental para que o contratante mantenha a relação trabalhista na legalidade, além de ser um de seus grandes aliados. Afinal, são diversas vantagens que vêm com a marcação de horários, como:
- Acompanhamento de todas as horas trabalhadas, sejam elas normais, extras e/ou noturnas;
- Precisão das informações e dos registros;
- Segurança e proteção dos dados;
- Redução das chances de ações trabalhistas e multas pelo cumprimento das determinações legais;
- Redução de erros no momento da análise dos dados relativos à jornada de trabalho realizada, entre outras.
Por isso, o registro de ponto não é importante apenas para manter-se dentro da lei, mas também para ajudar em todos os cálculos referentes ao trabalhador. Uma vez que todos os valores do trabalho intermitente pautam-se no total de horas de cada convocação, dispor de uma maneira para contabilizar este total é fundamental.
Mas como fazer este registro e controle quando as atividades realizadas não são no mesmo local de sede da empresa?
Controle de ponto com geolocalização para intermitentes
O controle de ponto com geolocalização para intermitentes é a solução perfeita para empresas que precisam da prestação de serviços em localidades diferentes e distantes da sede da empresa. Assim, o contratante consegue garantir que o profissional está em seu local de trabalho no momento em que registrar seu ponto.
Para te ajudar em todos os processos e torná-los mais práticos e automáticos, o TIO Digital possui um aplicativo especializado em registro de ponto com geolocalização – e, ainda melhor, com reconhecimento facial do profissional.
Então, basta disponibilizar o TIO para seu profissional intermtiente e solicitar que ele registre todos os horários de entrada, saída e pausas no aplicativo. A ação é simples e rápida, e o contratante possui acesso total e completo a todas as informações: horários, localização e muito mais.
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