O TIO Digital é a melhor ferramenta para gestão de convocação de intermitentes, com gerenciamento dos chamados ativos e encerrados, histórico de convocações, emissão de relatórios e documentos, chats diretos com o profissional, entre outras funcionalidades.
O trabalho intermitente pauta-se pela descontinuidade da prestação de serviços, com períodos de atividade intercalados aos de inatividade. Dessa forma, a empresa contratante apenas convoca o profissional conforme sua demanda e necessidade, em até 72 horas anteriores ao início previsto.
O chamado deve ocorrer por qualquer meio de comunicação de acesso mútuo, que permita o estabelecimento de acordos pré-convocatórios. Ainda assim, com tantas opções e possibilidades disponíveis para a realização da convocação, é importante saber qual o melhor e mais recomendável.
Para te ajudar, preparamos este conteúdo completo com a melhor ferramenta para gestão de convocação de intermitentes. Então, continue conosco e descubra qual sistema usar e os motivos. Boa leitura.

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Como fazer a convocação no contrato de trabalho intermitente?
A convocação no trabalho intermitente consiste no chamado para a prestação de serviços, que encerra a inatividade do profissional. A empresa realiza a convocação conforme sua demanda, em até 3 dias anteriores ao início previsto e por qualquer meio de acesso mútuo ou previsto em contrato.
Os meios de comunicação mais comuns para a convocação de intermitentes são:
- TIO Digital;
- WhatsApp;
- E-mail;
- Messenger;
- Outra ferramenta para convocação no trabalho intermitente.
Para tanto, é importante utilizar plataformas que permitam o estabelecimento de acordos pré-convocatórios, como as funções e tarefas esperadas, o local de trabalho, a duração do chamado, a carga horária, entre outros.
Além disso, o sistema deve possibilitar a resposta do intermitente, que tem até 1 dia para aceitar ou recusar o chamado. Lembre-se que a recusa à convocação é um direito do profissional, não considerada insubordinação e nem acarreta rescisão contratual.
Mas, com tantas opções, como saber qual a melhor ferramenta para gestão de convocação de intermitentes?
Por que usar uma ferramenta para gestão de convocação de intermitentes?
Com tantas plataformas e sistemas disponíveis para a convocação de trabalhadores intermitentes, é comum que os empregadores se questionem qual é o melhor. Afinal, meios de contato convencionais podem trazer maior praticidade na comunicação, mas nem sempre são os melhores para a rotina do empregador.
Aplicativos como WhatsApp e Messenger são plataformas de alto uso pessoal, utilizado para conversas do cotidiano e com um alto volume diário de mensagens enviadas e recebidas. Junto ao e-mail, pode ser que a convocação se perca ou acabe se desviando até efetivamente chegar ao intermitente, e a dispersão pode ser prejudicial para ambos os lados.
Não obstante, a falha de comunicação pode prejudicar a relação trabalhista, sobretudo por conta da quantidade e da importância dos acordos pré-convocatórios. Além disso, estes sistemas convencionais trazem pouca praticidade à gestão de convocações, sem históricos, registros ou controle — estes que, muitas vezes, devem ser feitos manualmente pelo contratante.
Neste cenário, contar com uma ferramenta para gestão de convocação de intermitentes é importante para descomplicar o gerenciamento de chamados e garantir não apenas a praticidade em meio à rotina corrida, mas também a segurança da relação trabalhista.
Leia também:
- TIO Digital: Gestão do Trabalho Intermitente.
- Compliance no Contrato Intermitente: o que é e como funciona?
Qual é a melhor ferramenta para gestão de convocação de intermitentes?
A melhor ferramenta para gestão de convocação de intermitentes é o TIO Digital, que centraliza os chamados em uma plataforma única e permite gerenciar convocações ativas e encerradas.
Com o TIO, você cadastra seus profissionais intermitentes contratados e, quando precisar realizar a convocação, basta acessar um chat direto com o trabalhador. Dessa maneira, pelo chat, você firma os acordos pré-convocatórios de maneira clara e direta, como local de trabalho, horários e outros detalhes importantes.
Ao receber a convocação ou uma nova mensagem no chat, ambas as partes são notificadas. O profissional pode acompanhar as propostas recebidas, os chamados ativos, quais estão por vir e os detalhes individuais de cada um.
As mensagens ficam salvas, disponível para acesso pelo empregador ou pelo empregado. Além disso, o TIO elabora um histórico completo das convocações feitas, aceitas ou recusadas, ativas ou encerradas, por cada profissional — além da opção de visualizar as informações individuais de cada chamado.
Ou seja, o TIO simplifica todo o processo de convocação, otimizando o tempo do contratante e do intermitente, evitando inconsistências e desentendimentos entre as partes. Reunimos todos os dados em um sistema único, com histórico dos registros e acesso em qualquer lugar, a qualquer hora.
Vantagens de usar o TIO Digital
- Convocação simplificada: Agende e gerencie equipes intermitentes de forma intuitiva, em poucos cliques, economizando tempo.
- Controle de jornada preciso: Ponto digital com biometria facial e geolocalização para conformidade legal e segurança contra fraudes.
- Pagamentos descomplicados: Emissão automática de recibos diários, eliminando erros e burocracia na sua rotina financeira.
- Comunicação direta: Chat interno para interação instantânea e eficiente com seus colaboradores, fortalecendo o engajamento.
- Histórico completo: Acesse facilmente históricos de convocações, aceites e documentos, tudo organizado e auditável para sua segurança.
- Suporte rápido: Conte com nosso time de especialistas em português nativo, pronto para ajudar e garantir sua melhor experiência.
- Conformidade e inovação: Plataforma em constante atualização, alinhada à Lei 13.467, LGPD e às últimas tendências do mercado, para você estar sempre à frente e seguro.
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