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Confira Os Setores Que Mais Contratam Trabalhadores Intermitentes

  • Editor BlogTioDigital
  • Atualizado em 22/09/21
  • 4 min

Os setores que mais contratam trabalhadores intermitentes mantiveram em alta mesmo durante a pandemia, mostrando que essa é uma modalidade em constante crescimento.

Por mais que a pandemia tenha afetado o cenário econômico do país, o trabalho intermitente se mostrou uma modalidade em constante crescimento e terminou com saldo positivo de empregos.


Os principais setores que contratam trabalhadores intermitentes também mantiveram esse ritmo, e essa questão pode causar dúvidas em muitas pessoas. Por isso o TIO Digital preparou este artigo para falar sobre o assunto. Então fique até o final e boa leitura!

Setores Que Mais Contratam Trabalhadores Intermitentes

Encontre no TIO Digital

  • O que é trabalho intermitente?
  • Quais são os setores que mais contratam trabalhadores intermitentes? 
  • O trabalho intermitente cresceu na pandemia?
  • Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO

O que é trabalho intermitente?

O trabalho intermitente é uma nova modalidade de contrato de trabalho que permite a prestação de serviços não contínua. Em outras palavras, ele veio com o objetivo de formalizar o famoso “bico”, que atinge milhões de brasileiros.

Essa modalidade surgiu em 2017 através da Reforma Trabalhista e rapidamente se tornou uma das “queridinhas” dos empregadores. Na lei, ela se encontra no artigo 443 da CLT parágrafo 3:

§ 3o Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria.

Quais são os benefícios do trabalho intermitente?

O trabalho intermitente não se tornou querido à toa. Assim, confira os seus principais benefícios:

  • pagar somente quando convocar;
  • registro na carteira de trabalho;
  • convocar apenas quando precisar;
  • prestar serviço para mais de um empregador;
  • possibilidade de aceitar ou não uma convocação;
  • pagamento imediato após o final da convocação;
  • acesso à maioria dos direitos trabalhistas;
  • dentre outros.

Portanto podemos dizer que o trabalho intermitente realmente possui diversos benefícios, pois há vantagens tanto para o empregador quanto para o funcionário.

Quais são os setores que mais contratam trabalhadores intermitentes? 

Segundo dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) os setores que mais contratam trabalhadores intermitentes são, por ordem:

  • serviços (+38.232 postos em 2020);
  • indústria geral (+13.265 postos em 2020);
  • construção (+11.920 postos em 2020);
  • comércio (+8.690 postos em 2020);
  • e agropecuária (+1.057 postos em 2020).

O setor de serviços é historicamente o que mais procura por trabalho intermitente, seguido por indústria geral e depois construção.

O trabalho intermitente cresceu na pandemia?

Sim, o trabalho intermitente cresceu na pandemia. De acordo com uma matéria do G1, apenas na cidade de Campinas, interior de São Paulo, as contratações para essa modalidade aumentaram 134,5% em abril de 2021 em comparação ao mesmo período em 2020.

Por fim, esse crescimento se deu no Brasil inteiro devido a suas inúmeras vantagens, que falaremos a seguir.

Por que o trabalho intermitente cresceu durante a pandemia?

O trabalho intermitente cresceu durante a pandemia devido a suas características únicas que permitissem segurança tanto para o empregador quanto para o empregado. 

Então a empresa pode convocar apenas quando precisar, não tendo que pagar em períodos de inatividade. Além disso, o funcionário não corre o risco de perder o contrato de trabalho já que o trabalho intermitente permite esses períodos de inatividade. 

Em outras palavras, essa modalidade cresceu devido à flexibilidade que o contrato fornece sem impactar em direitos dos trabalhadores.

Em suma, para complementar, aqui vai uma síntese que o economista Anderson Pellegrino fez desse assunto:

A modalidade de trabalho intermitente trouxe mais flexibilidade às empresas, o que se tornou algo muito interessante nesse momento de pandemia porque a empresa consegue ajustar a sua mão de obra às instabilidades que ela encontra na demanda.

Otimize a Gestão do Trabalho Intermitente: mais produtividade e segurança com TIO

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