Antes de mais nada, o salário do trabalhador intermitente depende do valor hora acordado entre as partes na elaboração do contato. Contudo, para a remuneração também deve-se levar em conta outros fatores, tais como o período de serviços. Após cada período de serviço prestado o funcionário intermitente deve receber o Leia mais…
O contrato intermitente foi implantado no Brasil em 2017, após aprovação da Reforma Trabalhista. Ao longo do tempo, esta modalidade mostrou-se extremamente promissora para as empresa, isso porque as vantagens do contrato intermitente vão desde aumento do lucro a flexibilidade na relação trabalhista. No entanto, os benefícios do contrato intermitente Leia mais…
Para calcular o salário intermitente é preciso levar em consideração uma porção de fatores, como por exemplo o período de trabalho prestado, se houve ou não horas extras e adicional noturno, além do DSR. Sim, são muitos detalhes. Atentando-se a todos esses fatores, o cálculo pode ficar bem mais simples de Leia mais…
As mudanças trazidas pela Lei nº 13.467, que altera mais de 100 artigos da CLT, entraram em vigor em 2017 e passaram a considerar outros tipos de contrato de trabalho. Leia este conteúdo, veja quais são os mais utilizados e, assim, faça a melhor escolha para sua empresa! Embora as alterações Leia mais…
O contrato intermitente de trabalho é uma modalidade de trabalho adotada em 2017 no Brasil através da Reforma Trabalhista. Dentre as regras do trabalho intermitente, ficou estabelecido que a prestação de serviços, com subordinação, ocorre com alternância de períodos de serviço e inatividade. Além disso, o contrato de trabalho pode ser Leia mais…
Poucos empregadores entendem a relação entre o trabalho intermitente e a Reforma Trabalhista, mas a conexão é muito simples. O texto da Reforma, aprovada em 2017, é que embasa todas as regras do contrato de trabalho intermitente. Desta forma, a empresa que for contratar o trabalhador nesta modalidade deve seguir Leia mais…
O adicional noturno no trabalho intermitente é um direito garantido a todos os trabalhadores que prestam serviço após o período das 22 horas. Assim, como em muitos outros pontos desse tipo de contrato, a hora noturna também tem gerado dúvidas nos empregados e nos empregadores que desejam aderir o trabalho Leia mais…
O trabalho intermitente já não é uma novidade, mas sim, uma realidade no mercado, afinal, essa modalidade mostra-se cada vez mais eficaz e benéfica para as empresas. Justamente por isso, é tão necessário compreender como fazer a contratação de trabalhadores intermitentes. O processo é bem parecido com a contratação dos Leia mais…
A rescisão marca o fim da relação de trabalho, nesse processo é importante que as verbas rescisórias sejam pagas corretamente para não ter erro. A rescisão de contrato de trabalho intermitente é um direito do funcionário tanto quanto um dever do empregador. Assim, a jornada de trabalho intermitente foi regulamentada, e Leia mais…
O contrato intermitente de trabalho é um documento essencial na relação empregatícia, através dele ficam estabelecidas as principais regras, direitos e deveres de ambas as partes e também os acordos. Mas é sempre bom lembrar que o contrato intermitente não é parecido com o convencional que estamos acostumados, nele diversas Leia mais…