O adicional noturno no trabalho intermitente é um direito garantido à todos os trabalhadores que prestam serviço após o período das 22 horas. Assim, como em muitos outros pontos desse tipo de contrato, a hora noturna também tem gerado dúvidas nos empregadores que desejam aderir o trabalho intermitente ao seu Leia mais…
A jornada de trabalho intermitente não é convencional como as demais, nela existe uma flexibilidade enorme que pode ser acordado entre empresa e funcionário, mas quando se trata de banco de horas no trabalho intermitente será que essas regras são tão flexíveis assim? É exatamente isso que vamos responder agora Leia mais…
Ao contratar um novo trabalhador intermitente a empresa adquire inúmeras responsabilidades e obrigações legais, a lista é longa e vai desde o pagamento do INSS até o registro de jornada. Esse último ponto é muito importante, através do controle de jornada intermitente a empresa mostra que está respeitando os direitos Leia mais…
O contrato intermitente de trabalho é uma modalidade de trabalho adotada em 2017 no Brasil através da Reforma Trabalhista. Dentre as regras do trabalho intermitente, ficou estabelecido que a prestação de serviços, com subordinação, ocorre com alternância de períodos de serviço e inatividade. Além disso, o contrato de trabalho pode ser Leia mais…
O trabalho intermitente ainda é uma modalidade pouco conhecida, embora ofereça uma série de benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador. À primeira vista, essa nova modalidade de trabalho foi interpretada com maus olhares. Todavia vem mostrando que promove inumeras vantagens tanto para os novos modelos de negócio quanto Leia mais…
Contatar trabalhadores intermitentes já é uma realidade no mercado de trabalho, entretanto ainda pairam algumas dúvidas sobre o funcionamento deste contrato. O questionamentos são diversos, mas grande parte deles são sobre a jornada de trabalho e como são aplicadas as regras de horas extras no trabalho intermitente. Afinal, a contagem Leia mais…
Tabalho intermitente é a modalidade de emprego onde a prestação de serviço não é contínua. Muito se discute sobre os benefícios que esta nova modalidade de contratação pode trazer aos empregadores, mas a cada novo debate novas dúvidas também surgem. Pensando nisso, o TIO Digital separou as principais dúvidas dos Leia mais…