A reforma trabalhista em 2017 incluiu uma nova modalidade de trabalho, o trabalho intermitente país. Porém, esse modelo apesar de novo é utilizado por países europeus a cerca de duas décadas. O trabalho intermitente em outros países não é uma novidade e serve de modelo para o Brasil. Você já Leia mais…
O ponto central da criação do trabalho intermitente, além de formalizar o bico, é ajudar o empregador nas épocas que ele precisar de maior mão de obra. No entanto, esses períodos podem coincidir com comemorações, e aí que a gente pensa se vale a regra geral, ou se contrato intermitente Leia mais…
O horário de almoço no contrato intermitente, legalmente descrito como intervalo intrajornada, dependerá do tipo de jornada de trabalho. O tempo mínimo desse intervalo pode ser de 15 minutos e o máximo de 2 horas. Após a reforma trabalhista em 2017, além do contrato de trabalho intermitente, ficou estabelecido que Leia mais…
Muitos confundem jornada de trabalho com horário de trabalho. Neste post, vamos mostrar quais são as diferenças, os tipos de jornada de trabalho e elementos que estão presentes neles. Leia e saiba mais! A jornada de trabalho é uma representação contida em lei que corresponde à quantidade de horas em que o colaborador Leia mais…
Quase todo mundo já ouviu que, tudo nessa vida tem limite e convenhamos, isso é verdade. Paciência e cartão de crédito são ótimos exemplos disso. Mas será que essa máxima também se aplica as horas de trabalho no contrato intermitente? Para tirar dar uma clareada nesse assunto e ir um Leia mais…
O contrato intermitente de trabalho é uma modalidade de trabalho adotada em 2017 no Brasil através da Reforma Trabalhista. Dentre as regras do trabalho intermitente, ficou estabelecido que a prestação de serviços, com subordinação, ocorre com alternância de períodos de serviço e inatividade. Além disso, o contrato de trabalho pode ser Leia mais…
O adicional noturno no trabalho intermitente é um direito garantido à todos os trabalhadores que prestam serviço após o período das 22 horas. Assim, como em muitos outros pontos desse tipo de contrato, a hora noturna também tem gerado dúvidas nos empregadores que desejam aderir o trabalho intermitente ao seu Leia mais…
O controle de jornada está previsto em lei para empresas que tenham mais de 15 funcionários. Isso é válido também para quem contrata intermitentes. Ao implantar o trabalho intermitente no seu negócio, a empresa adquire inúmeras responsabilidades e obrigações legais, a lista é longa e vai desde o pagamento do INSS até Leia mais…
O trabalho intermitente ainda é uma modalidade pouco conhecida, embora ofereça uma série de benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador. À primeira vista, essa nova modalidade de trabalho foi interpretada com maus olhares. Todavia vem mostrando que promove inúmeras vantagens tanto para os novos modelos de negócio quanto Leia mais…
Contatar trabalhadores intermitentes já é uma realidade no mercado de trabalho, entretanto ainda pairam algumas dúvidas sobre o funcionamento deste contrato. O questionamentos são diversos, mas grande parte deles são sobre a jornada de trabalho e como são aplicadas as regras de horas extras no trabalho intermitente. Afinal, a contagem Leia mais…