
O Que é a Uberização do Trabalho
A uberização do trabalho, em termos simples, é a busca por jornadas flexíveis e com autonomia por parte do trabalhador. Saiba mais aqui.
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O contrato intermitente garante férias coletivas, mas com o cálculo diferente das demais modalidades contratuais. Descubra os detalhes.
Por conta da descontinuidade das atividades, o adiantamento do 13° salário no contrato intermitente tem alguns detalhes. Confira aqui.
Com a rescisão do profissional, é comum se perguntar se o contrato intermitente garante seguro-desemprego. Saiba aqui.
A rescisão por acordo no contrato intermitente segue as determinações constitucionais da CLT. Descubra quais são.
Uma dúvida frequente entre os empreendedores brasileiros é: “MEI pode ter quantos funcionários?” Tire essa dúvida agora.
Manter trabalhadores não registrados em sua empresa pode te colocar em risco e trazer problemas judiciais. Veja como evitar.
O contato com doentes em isolamento não é recomendado, visto que o risco de transmissão é elevado. Saiba como isso afeta o trabalho intermitente.
O trabalho intermitente é uma modalidade crescente no mercado. Por isso, o departamento de RH deve se atentar aos detalhes. Confira todos.
Sim, a inatividade é obrigatória no trabalho intermitente. Por isso, é necessário que a empresa esteja a par de todos os detalhes referentes a ela.
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