Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores
Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.
Acesse as melhores práticas para gestão de convocações, ponto e pagamento no trabalho intermitente atualizado para 2026.
Trabalho Intermitente – Guia completo 2026
Entenda o trabalho intermitente: como funciona, direitos, deveres e as regras da CLT. Guia completo para empregadores e empregados.
Total Trust Zerou Passivos e se Blindou Contra Multas em Fiscalizações de Trabalho Intermitente
“O TIO não apenas eliminou o risco de passivos trabalhistas, mas também elevou o nível de eficiência. Tudo fica centralizado, auditável e simples de gerenciar”, relata Leonardo, fundador da Total Trust.
Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes
Apoiado por TIO Digital, Agência de Produção de Shows e Festivais tem redução integral de passivos trabalhistas com intermitentes.
Inscreva-se no blog
Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.
Conteúdos recentes
Qual a Carga Horária do Trabalho Intermitente? Limites e Regras
A carga horária do trabalho intermitente varia conforme a convocação do empregador, sem jornada fixa. Cada período trabalhado deve respeitar o limite de 8 horas diárias e 44 semanais, com
Remuneração no Trabalho Intermitente: Guia para Empregadores
A remuneração no trabalho intermitente é paga apenas pelos períodos efetivamente trabalhados, incluindo salário proporcional, férias, 13º, FGTS e INSS. Cada pagamento deve ocorrer ao final da prestação do serviço,
Como Fazer Controle de Jornada no Trabalho Intermitente
O controle de jornada no trabalho intermitente deve registrar apenas os períodos efetivamente trabalhados, com horas, dias e convocações documentadas. O ideal é usar sistemas digitais que garantam transparência, comprovação
As Vantagens do Trabalho Intermitente Para Empresas
O trabalho intermitente traz flexibilidade para empresas, reduz custos fixos, permite contratação sob demanda e garante segurança jurídica no pagamento proporcional de férias, 13º, FGTS e INSS, alinhando economia com
O Que Deve Ser Pago no Contrato Intermitente?
No contrato intermitente, a cada convocação devem ser pagos salário, férias proporcionais +1/3, 13º proporcional, FGTS e INSS, tudo discriminado no recibo, garantindo transparência e conformidade legal nas relações de
Como Fazer um Contrato de Trabalho Intermitente: Guia Completo
Para fazer um contrato de trabalho intermitente, registre por escrito jornada, valor hora, direitos proporcionais, convocações e assinaturas, garantindo validade jurídica, transparência e conformidade com a CLT.
Modelo de Contrato Intermitente para Eventos: Guia Completo
O modelo de contrato intermitente para eventos deve prever registro em carteira, forma de convocação, jornada, valor hora, pagamento imediato e direitos proporcionais, garantindo segurança jurídica ao empregador e proteção
Guia para a Gestão de Trabalhadores Intermitentes em Eventos
A gestão de trabalhadores intermitentes em eventos exige convocação formal, controle de ponto, cálculos corretos de horas, férias e FGTS, além do uso de plataformas digitais que automatizam processos e
Quais São as Regras do Contrato Intermitente? Guia 2025
O contrato intermitente prevê convocações por demanda, com aviso prévio mínimo de 3 dias, resposta em até 1 dia útil e pagamento imediato ao fim do período, incluindo férias, 13º,
Ganhe tempo, segurança e eficiência na gestão do trabalho intermitente
- Com cálculos e recibos automáticos de pagamento.
- Controle de ponto preciso e integrado ao sistema.
- Suporte via WhatsApp e muito mais.
