Gestão do Trabalho Intermitente
para empregadores

Dicas e melhores práticas para controle de jornada, cálculos de pagamento e mais. Aprenda com a referência nº 1 do mercado nacional sobre gestão
e regularização de funcionários intermitentes.

Com vantagens para empresas e colaboradores, o trabalho intermitente possivelmente é a melhor solução para negócios que precisam manter a competitividade frente à concorrência em períodos de alta demanda.

Leia mais

Inscreva-se no blog

Receba nossos melhores conteúdos no seu e-mail, de graça.

Conteúdos recentes

Ilustração representando alguém pensando sobre quanto tempo pode ficar sem convocar intermitente, com pessoas ao redor e um megafone destacando a importância de planejamento.
Jornada de Trabalho Intermitente

Quanto Tempo Posso Ficar Sem Convocar Intermitente?

O empregador não tem um prazo máximo legal para ficar sem convocar o intermitente. O contrato de trabalho é por tempo indeterminado e não é rescindido automaticamente pela inatividade, podendo

Leia mais
Ilustração representando contratos de trabalho intermitente, com gráficos e documentos relacionados ao trabalhador intermitente e seus contratos.
Contrato de trabalho intermitente

Trabalhador Intermitente Pode Ter Quantos Contratos? Guia

O trabalhador intermitente pode ter quantos contratos CLT quiser, pois a legislação brasileira (CLT) não impõe limite de vínculos empregatícios nesta modalidade. Essa flexibilidade é intrínseca ao trabalho intermitente, permitindo

Leia mais