Reconhecimento facial é uma forma eletrônica de fazer o registro de ponto, bastando que o colaborador se posicione em frente ao equipamento para marcar a entrada ou saída. Essa tecnologia traz mais segurança, economia, agilidade e outros benefícios ao negócio. Confira o conteúdo completo. 

O registro de ponto é um mecanismo que têm a finalidade de registrar os horários de entrada e saída dos trabalhadores de uma empresa. Essa é uma ferramenta que deve ser minuciosamente controlada pelo gestor de um negócio para evitar problemas legais com seus colaboradores.

Atualmente, é possível fazer o registro de ponto por meio do reconhecimento facial, o que traz muitas vantagens à empresa. Neste artigo, explicamos sobre a obrigatoriedade do registro de ponto, como surgiu o reconhecimento facial e como implementar a tecnologia. Confira!

registro de ponto

Quando o registro de ponto se torna obrigatório?

De acordo com o artigo 74 da CLT alterada pela Lei da Liberdade Econômica, o horário de trabalho dos colaboradores deve ser registrado obrigatoriamente quando o estabelecimento contar com mais de 20 trabalhadores, o registro pode ser feito de forma manual, mecânica ou eletrônica.

Ressalta-se que, se o trabalho for realizado fora do estabelecimento da empresa, o horário também deve será registrado. Outra informação importante é o fato que os seguintes colaboradores estão dispensados de marcar ponto:

  • cargos de confiança;
  • trabalhadores em regime de home-office.

Independentemente da quantidade de colaboradores que o seu negócio tenha, é muito importante controlar a jornada de trabalho de cada um deles, pois cabe à empresa comprovar os horários que o funcionário trabalhou em eventual litígio judicial.

Como o registro de ponto evoluiu até o reconhecimento facial?

Primeiro é interessante entender como funciona cada tipo de registro de ponto:

  • manual: horários podem ser anotados em um livro de ponto ou em um cartão que é inserido em uma máquina que marca os pontos;
  • mecânico: realizado por um relógio cartográfico, também se usa um cartão para registrar os horários;
  • eletrônico: utiliza-se um sistema de gestão que é interligado a um equipamento próprio, o registro pode ser feito com crachá, biometria, aplicativo ou até mesmo online, sendo preciso seguir o que diz a Portaria n 1.510/09.

Graças ao avanço tecnológico, tornou possível que os computadores reconhecessem com precisão os rostos das pessoas, que consiste no reconhecimento facial. Essa é uma forma biométrica de fazer o registro e, portanto, ela se encaixa na modalidade eletrônica de registro.

Na prática, basta que o colaborador se dirija ao equipamento para ter sua face reconhecida e registrar a entrada ou saída. Essa é uma tecnologia que trará diversos benefícios à empresa, são elas:

  • redução de erros: evita a ocorrência de problemas como falha na tentativa de validar o registro;
  • maior confiabilidade: elimina a possibilidade de que outras pessoas batam o ponto do colaborador, já que é preciso que ele se posicione em frente à máquina;
  • segurança: evita problemas como perda de crachá ou falsificação desse documento;
  • precisão nas informações: a tecnologia é avançada e confiável, pois identifica precisamente o rosto do indivíduo;
  • agilidade: a sincronização dos dados com o sistema de gestão da empresa é realizada em tempo real, otimizando o controle do pessoal.

Como implementar o registro de ponto com reconhecimento facial?

Para aproveitar das vantagens dessa tecnologia, você deve implementar um sistema de gestão que satisfaça as necessidades do controle dos colaboradores. Além de fazer o reconhecimento facial, um bom programa também deve permite que os registros sejam controlados online e em tempo real.

Recomendamos que você opte por um sistema completo que inclua outras funcionalidades, como o cadastro de funcionários, convocação dos intermitentes, geração automática dos recibos de pagamento de acordo com a lei, entre outros recursos.

Por fim, atente para a qualidade do atendimento da fornecedora da tecnologia, já que você solicitará ajuda de forma constante para solucionar suas dúvidas sobre o controle de ponto.

Empresas de todos os ramos e tamanhos devem dar atenção especial ao registro de ponto. Porém, para garantir segurança no ato, será preciso adquirir um bom sistema que possibilite o registro por reconhecimento facial, bem como permita o controle completo ao gestor.

Quer se aprofundar mais no assunto? Veja nosso artigo que explica a real importância de registrar os pontos de seus colaboradores!

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Kezia Amaro

Produtora de conteúdo no blog TIO Digital. Acadêmica em Publicidade e Propaganda pela Uninove. Especialista em CRO, SEO, Produção de Conteúdo, Blogs Corporativos, Custumer Sucess e E-mail Marketing pela Rock Content.

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