O trabalho intermitente pauta-se pela descontinuidade da prestação de serviços e pelos períodos de inatividade do colaborador — isto é, o tempo durante o qual ele não exerce nenhuma atividade remunerada para a empresa. Então, para haver atividade, a empresa contratante deve fazer a convocação do profissional.
Esse chamado é fundamental no trabalho intermitente, visto que encerra a inatividade e inicia a prestação de serviços. Por isso, os acordos pré-convocatórios devem ser claros e conter uma série de informações, aprovadas por ambos os lados da relação trabalhista.
Então, que tal conhecer uma solução prática para a realização do chamado? Preparamos este conteúdo completo para você conhecer o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente. Fique conosco até o final e boa leitura.
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Convocação no trabalho intermitente
A convocação no trabalho intermitente é o chamado para o trabalho, feito pela empresa contratante ao profissional admitido e inativo. Ela deve ocorrer em até 3 dias anteriores ao início previsto, por qualquer meio de comunicação de acesso mútuo pelas partes, como:
- TIO Digital;
- WhatsApp;
- E-mail;
- Messenger.
O profissional, por sua vez, tem 24 horas para responder à convocação, aceitando ou recusando. Aqui, vale ressaltar que a recusa do chamado é um direito do intermitente, sem que a ação se caracterize como quebra contratual ou insubordinação do colaborador.
Assim, é possível aceitar as convocações recebidas conforme seus interesses e sua agenda pessoal, conferindo autonomia e flexibilidade à prestação de serviços do profissional.
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Sistema de convocação para trabalho intermitente
Com diferentes meios de comunicação à disposição do contratante e do profissional, os acordos pré-convocatórios podem se perder. A dispersão de informações, nestes casos, pode ser extremamente prejudicial para ambos os lados da relação trabalhista, trazendo problemas tanto para o contratante quanto para o profissional.
Que tal um exemplo? O Whatsapp, uma das plataformas à disposição do contratante para a convocação, é uma rede social de comunicação muito usada no cotidiano dos trabalhadores. Em geral, o contato estabelecido pelo aplicativo não é com fins profissionais, mas sim pessoais — e em grande volume diário.
Portanto, é comum que as informações se percam em meio a tantas conversas e contatos. Em casos mais extremos, nos quais houver perda ou até roubo do aparelho celular, a recuperação de dados apenas ocorre mediante o número cadastrado.
O mesmo vale para outras redes sociais, sobretudo aquelas que não possuem fins corporativos e profissionais e que, portanto, dificultam o contato e estabelecimento de acordos entre as partes.
Então, que tal contar com um sistema de convocação para trabalho intermitente?
O TIO Digital é o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente
O TIO Digital é o melhor sistema de convocação para trabalho intermitente, reunindo e concentrando todas as informações em uma única plataforma. Com o TIO, você pode cadastrar seus profissionais em regime de trabalho intermitente e, quando precisar convocá-los, basta abrir um chat direto com cada um.
Por meio do chat, você e o profissional podem estabelecer acordos pré-convocatórios, como o período de prestação de serviços, o local, horários e muito mais. As informações ficam salvas na conversa, e os dois lados podem acessá-la quando precisarem e quiserem.
O trabalhador, por sua vez, recebe notificações em seu aplicativo, sempre que receber uma nova convocação ou um novo chat for aberto. Assim, é possível acompanhar com precisão quais são as propostas, quais chamados estão ativos e quais foram rejeitados.
Com o TIO, todo o processo de convocação se torna mais simples e prático, otimizando o tempo mútuo e evitando erros, inconsistências e desentendimentos que podem colocar a relação trabalhista em risco. Afinal, você reúne todos os dados em uma única plataforma, mantém registros e pode acessar os históricos de qualquer lugar, a qualquer hora.
E não para por aí: o TIO Digital oferece muito mais que apenas chats exclusivos e um sistema de convocação para trabalho intermitente.
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