Os processos trabalhistas no contrato intermitente trazem prejuízos e penalidades ao empregador. Descubra como evitar.
O desligamento do trabalhador intermitente no eSocial formaliza a rescisão contratual. Veja como fazer.
As empresas devem oferecer os benefícios corporativos no contrato intermitente, assim como para as demais modalidades. Saiba mais.
O prazo de pagamento da rescisão no contrato intermitente é estabelecido pela Lei 13.467/2017. Descubra qual é.
A estabilidade em acidente de trabalho também é válida, visto que se trata de um auxílio previdenciário. Saiba mais.
A empresa e o trabalhador podem manter vínculo mediante assinatura do contrato e registro do profissional. Veja como fazer.
A estabilidade pós-férias no contrato intermitente deve constar nos acordos coletivos de cada categoria profissional. Veja como funciona.
A plataforma Trabalho Intermitente Online — TIO — permite uma gestão completa e inteligente de seus profissionais. Saiba mais.
O adicional de transferência no contrato intermitente não é contemplado pela Lei 13.467, e cada caso deve ser analisado. Saiba mais.
A rescisão por justa causa no contrato intermitente ocorre sempre que o profissional comete uma falta contra a empresa. Confira aqui.
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