De acordo com a lei, acidente de trabalho intermitente são as lesões que ocorrem dentro das dependências da empresa que garantem estabilidade ao trabalhador. Imprevistos não avisam quando vão acontecer e estão por aí só esperando o momento oportuno. Por isso, é sempre bom estar preparado e saber como proceder Leia mais…
O registro na carteira de trabalho é a primeira etapa para que a regularização do empregado seja feita, segundo a CLT. Com a Reforma Trabalhista de 2017, novas modalidades de trabalho surgiram. Dentre elas, o trabalho intermitente. Para a contratação desse tipo de mão de obra no regime intermitente, é necessário Leia mais…
A partir da Reforma Trabalhista de 2017, o ME passou a ter mais possibilidades na hora de contratar seus funcionários. Portanto, microempresas podem contratar o trabalho intermitente. Antes disso, as opções para contratação das microempresas eram bastante restritas. Com o leque de possibilidades aberto pela Lei nº 13.467, que modifica mais de 100 Leia mais…
De acordo com a Reforma Trabalhista de 2017 a contratação de trabalhadores intermitente acontece, somente, quando for celebrado um contrato com a clausula da não continuidade. A contratação de trabalhadores intermitentes ainda é algo muito novo para as empresas e para o mercado de trabalho em geral. Por ser uma Leia mais…
A contratação por meio do regime intermitente, movimenta a economia e, consequentemente mantém o mercado aquecido. O contrato intermitente é uma nova modalidade de contratação por demanda de trabalho. Mesmo após um ano de sua formalização, alguns pontos do contrato de trabalho intermitente ainda geram perguntas. Nesse artigo, vamos entender melhor os Leia mais…
O contrato intermitente de trabalho é um documento onde fica estabelecido os direitos e deveres do empregador e do trabalhador intermitente. Nesse modelo de contrato, vigente desde novembro de 2017, o trabalho intermitente foi regularizado, passando a ser uma possibilidade viável de contratação sob demanda. Logo abaixo, você pode acessar Leia mais…
Para regularizar o trabalhador intermitente é importante que o empregador tenha em mente as principais regras previstas na Reforma trabalhista. Dentre as diversas regras estão o contrato de trabalho, assinatura em carteira (veja um passo a passo neste artigo) e o pagamento correto da remuneração entre outros pontos que devem Leia mais…
No processo de contratar trabalhadores intermitentes deve-se, primeiramente, registrar a carteira e fazer um registro de contrato, como manda a CLT. Para contratar trabalhadores intermitentes para sua empresa, primeiramente, é preciso documentar através de contrato, informações como as atividades que serão prestadas, período e remuneração. Além disso, essas informações também Leia mais…
Dentre as opções possíveis para gestão do trabalho intermitente, a que apresenta o melhor custo-benefício são as plataformas digitais. Hoje já é possível convocar o funcionário, controlar sua jornada de trabalho e gerar recibos de pagamentos através de aplicativos específicos. Quer entender melhor como gerenciar trabalhadores intermitentes? Então você está Leia mais…