O contrato intermitente de trabalho é um documento essencial na relação empregatícia, através dele ficam estabelecidas as principais regras, direitos e deveres de ambas as partes e também os acordos. Mas é sempre bom lembrar que o contrato intermitente não é parecido com o convencional que estamos acostumados, nele diversas Leia mais…
Muitos confundem jornada de trabalho com horário de trabalho. Neste post, vamos mostrar quais são as diferenças, os tipos de jornada de trabalho e elementos que estão presentes neles. Leia e saiba mais! A jornada de trabalho é uma representação contida em lei que corresponde à quantidade de horas em que o colaborador Leia mais…
Para regularizar o trabalhador intermitente é preciso basear-se na Reforma Trabalhista, que trata de todos os ponto referente a este modelo e sua contratação. Dentre as diversas regras estão o contrato de trabalho, assinatura em carteira e o pagamento correto da remuneração entre outros pontos que devem ser colocados em Leia mais…
No processo de contratar trabalhadores intermitentes deve-se, primeiramente, registrar a carteira e fazer um registro de contrato, como manda a CLT. O processo de contratar trabalhadores intermitentes para sua empresa, primeiramente, deve ser feito através de contrato, informações como as atividades que serão prestadas, período e remuneração. Além disso, essas Leia mais…
Aprovado em 2017 através da Reforma Trabalhista o contrato de trabalho intermitente requer da empresa assinatura de carteira do trabalhador e também valor hora especificado. Para oficializar qualquer relação empregatícia é fundamental ter um contrato e não é diferente no trabalho intermitente, essa aliás é um das primeiras regras previstas Leia mais…
No contrato intermitente – modalidade regularizada em Julho/2017, pode trabalhar todos os dias sim. Desde que seja aceita a convocação prévia e essa contratação obedeça a jornada máxima de trabalho prevista em lei, bem como demais requisitos para essa categoria. Continue lendo o artigo abaixo e desvende todos os mistérios Leia mais…
As mudanças trazidas pela Lei nº 13.467, que altera mais de 100 artigos da CLT, entraram em vigor em 2017 e passaram a considerar outros tipos de contrato de trabalho. Leia este conteúdo, veja quais são os mais utilizados e, assim, faça a melhor escolha para sua empresa! Embora as alterações Leia mais…
O contrato intermitente por ser uma nova modalidade de vínculo trabalhista, pode gerar algumas incertezas. Conheça suas vantagens, desvantagens e tire suas principais dúvidas. O contrato intermitente é uma nova forma de contratação criada por meio das mudanças estabelecidas pela Lei 13.467/17 (reforma trabalhista). Trata-se do trabalho em que a Leia mais…
A Reforma Trabalhista trouxe uma série de mudanças à legislação. Uma das mais relevantes foi a regularização do trabalho intermitente. Como toda mudança recente, é comum gerar um grande número de questionamentos e dúvidas para os empregados e, principalmente, às empresas e empregadores. Você sabe quais as vantagens do trabalho Leia mais…
Tanto o contrato intermitente ou temporário podem trazer benefícios a uma empresa, mas é importante analisar qual o melhor para o seu negócio. Atualmente os empregadores tem uma gama gigantesca de possibilidades para contrato de trabalho disponíveis legalmente. Entretanto essa variedade pode causar algumas dúvidas como por exemplo, qual é Leia mais…