A alteração de função no contrato intermitente deve ser feita sob condição dos artigos 444 e 468 da Consolidação das Leis Trabalhistas. É ainda muito comum na cultura de empresas pequenas ter um funcionário que auxilie em grande parte das…
O trabalhador intermitente pode ter quantos contratos quiser, desde que todos façam os devidos registros em carteira e no eSocial. Segundo o IBGE, no primeiro ano de vigência da modalidade intermitente, 71 mil contratos de trabalho intermitente foram criados. Esse…
O contrato de trabalho intermitente foi implantando em 2017, na Reforma Trabalhista, com o objetivo de regularizar o bico. A partir dessa regularização é que empresa e o trabalhador intermitente podem manter vínculo. Em outras palavras, o que antes era…
Os descontos no salário do trabalhador intermite serão aplicados por período trabalho, conforme proporção prevista em lei. Os encargos trabalhistas, conhecidos como os descontos na folha de pagamento do empregado, são de inteira responsabilidade do empregador. O contrato de trabalho…
As empresas devem entender que, apesar ser permitido o registro retroativo do trabalhador intermitente, as multas sobre regularização não deixarão de ser aplicadas. Como diz o velho ditado “antes tarde do que nunca”, regularizar um funcionário é sempre a melhor…
De acordo com a lei, acidente de trabalho intermitente no contrato intermitente são as lesões que ocorrem dentro das dependências da empresa que garantem estabilidade ao trabalhador. Imprevistos não avisam quando vão acontecer, e estão por aí só esperando o…
Tanto o contrato intermitente ou temporário podem trazer benefícios a uma empresa, mas é importante analisar qual o melhor para o seu negócio. Atualmente os empregadores tem uma vasta gama de contratos para implantar em sua empresa. Mas essa variedade…
Aprovado em 2017 através da Reforma Trabalhista, o contrato de trabalho intermitente requer da empresa a assinatura da carteira do trabalhador e também o valor hora especificado. Para oficializar qualquer relação empregatícia é fundamental ter um contrato, o que não…
O contrato intermitente foi implantado no Brasil em 2017, após aprovação da Reforma Trabalhista. Ao longo do tempo, esta modalidade mostrou-se extremamente promissora para as empresa, isso porque as vantagens do contrato intermitente vão desde aumento do lucro a flexibilidade…