Como a Tecnologia pode ajudar na Gestão dos Funcionários?

A tecnologia pode revolucionar a gestão dos funcionários na sua empresa, principalmente para auxiliar em novos contratos trabalhistas, como o intermitente.

O TIO Digital concorda plenamente com o slogan de campanha do Nubank e achamos muito bom. Afinal, são as mudanças que nos levam a novos lugares, experiências e descobertas que podem ser incríveis. E falando em mudanças, você já parou pra pensar em como a tecnologia pode ajudar na gestão dos funcionários?

Aplicativos para empregadores podem otimizar muito o seu tempo pra você aproveitá-lo com o que é mais importante. Veja como a gestão do trabalho intermitente pode ser simplificada.

Desde a aprovação da Reforma Trabalhista no final de 2017 – que dentre outras mudanças, regularizou o trabalho intermitente -, o contrato de trabalho intermitente passou a ser obrigatório no recrutamento desse tipo de regime trabalhista.

Os empregadores devem se atentar para aproveitar todas as vantagens da contratação intermitenteda melhor forma possível. Se atentar porque nem tudo são rosas e a Lei no Brasil pode ser muito complexa, principalmente no que se refere as leis trabalhistas.

Por isso, o TIO Digital vai mostrar como a tecnologia pode ajudar na gestão dos funcionários intermitentes onde quer que você esteja, de um jeito seguro, legal e simples. Confira!

Direitos do trabalhador intermitente

O trabalhador intermitente tem os mesmos direitos que os demais funcionários da empresa, no entanto, a maior diferença entre os diferentes tipos de trabalho: intermitente, temporário ou parcial estão na remuneração e tempo de serviço em cada categoria.

No caso do intermitente, o trabalhador deve ser remunerado após cada dia de trabalho prestado. O empregador deve registrar e entregar um recibo ao funcionário, onde detalha todos os valores que estão sendo pagos a cada serviço realizado. No pagamento deve constar:

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• remuneração;
• férias proporcionais com acréscimo de um terço;
• 13º salário proporcional;
• repouso semanal remunerado;
• adicionais legais.

Veja como é feito a distribuição dos encargos no pagamentodo funcionário intermitente.

Aplicativo para empregadores

O TIO Digital é uma plataforma que simplifica o trabalho intermitente. É a resposta para a pergunta: “como a tecnologia pode ajudar na gestão dos funcionários?”

Você convoca o funcionário, controla a jornada de trabalho, gera recibos de pagamento diários automaticamente, tudo de acordo com a nova legislação vigente.

O TIO é a peça que faltava para encaixar o trabalho intermitente no seu negócio!

Tecnologia para a gestão do trabalho intermitente

Nossa motivação gira em torno de oferecer menos papelada e mais eficiência àqueles que ajudam a movimentar a economia do País. Nossa tecnologia é pensada para tornar a gestão do trabalho intermitente o mais simples possível.

Conheça os recursos que a plataforma do TIO Digital oferece:

• convocação e confirmação: receber, aceitar ou recusar proposta de trabalho em um click;
• notificação: todas as alterações do dia a dia são notificadas através do aplicativo para smartphone;
• chat: comunicação direta para facilitar as rotinas de trabalho;
• registro de ponto: controle dos horários de trabalho na palma da mão.

Acesso onde quer que você esteja – computador, tablet ou smartphone -, com a segurança da criptografia de ponta a ponta – mantendo os seus dados e dos seus funcionários em segurança – com a confiança de uma plataforma configurada de acordo com a Reforma Trabalhista.

Confira o infográfico do TIO Digital sobre as etapas de contratação do trabalho intermitente + bônus para download gratuito.